Complex Case Specialist – Special Programs

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🍂 Massachusetts – Remote

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $52.500 - $92.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Santander

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1857

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

📦 Logistik

💰 Post-IPO Equity im 2013-05

Insurance • Consulting • Logistics

Santander ist eine globale Einzelhandelsbankengruppe mit einer bedeutenden Präsenz in Europa und Amerika. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Finanzdienstleistungen an, darunter Privatkundengeschäft, Asset Management, Private Banking sowie Unternehmens- und Investmentbanking. Santander setzt sich für verantwortungsvolles Banking ein, fördert Vielfalt, Gleichheit und Inklusion und unterstützt den grünen Wandel. Mit zahlreichen Kunden weltweit konzentriert sich die Bank im Rahmen ihrer Unternehmensverantwortung auf finanzielle Inklusion und Bildung. Santander ist an verschiedenen Börsen notiert und engagiert sich in Sponsoring-Aktivitäten wie der Formel 1, was ihre Markenpräsenz und strategische Partnerschaften unterstreicht.

Beschreibung

• Discuss, support, and/or sell products and services and specific settlement needs with clients • Develop rapport with external stakeholders and provide concierge-level service on cases • Request new referrals from external stakeholders • Influence the settlement process through value-added support and complex case knowledge • Own assigned high-value, complex cases from initial referral through conversion • Follow up regularly by phone and/or email with settlement stakeholders regarding case status • Strategize monthly with Business Development Managers to overcome settlement objections and advance cases • Convert referrals to Members based on assigned targets • Serve as a direct point of contact for channel partners • Maintain a basic understanding of trusts and their benefits in individual cases • Attend settlement mediations or roundtable discussions at client or management request • Keep up with best practices and industry trends

🎯 Anforderungen

• Associate’s Degree in a related field or equivalent demonstrated through a combination of work experience, training, military service, or education — Required • 3+ years of experience supporting sales efforts and serving as a direct point of contact to clients • 3+ years of experience in the trust industry and/or worker's compensation space • Experience articulating services and products to multiple parties at a mediation table • Analytical and multitasking skills • Ability to problem solve and think strategically • Strong selling and communication skills • Highly motivated and target driven to convert cases • Knowledge of settlement processes in workers’ compensation and liability claims, including catastrophic injuries • Detail oriented with a keen eye for identifying opportunities and solving complex problems • Ability to work independently or as part of a team • Proficiency in Microsoft Office Suite products • Legally authorized to work in the United States on a full-time basis without requiring employer sponsorship

🏖️ Vorteile

• Fair and competitive rewards package • Benefits designed to support employees, their families, and well-being, now and into the future • Inclusive and accessible application process • Reasonable accommodations for individuals with disabilities