(Senior) Technical Consultant – Financial Services Data Platform (FSDM) (m/w/d)

vor 1 Monat

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Die Vision von SAP Fioneer ist es, ein führender globaler Anbieter von Softwarelösungen und Plattformen für die Finanzdienstleistungsbranche zu werden. Wir ermöglichen unseren Kunden, Innovationen voranzutreiben und ihr Geschäft zu transformieren, indem wir erstklassige Technologie mit Entwicklungsexpertise und einem breiten Partner-Ökosystem verbinden.

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2021

Beschreibung

• Als **(Senior/Expert) Technical Consultant - Financial Services Data Platform (FSDM)** bringen Sie umfassende Expertise in Datenmanagement und Reporting mit, um unsere Kunden aus der Bankenbranche bei Transformationsprojekten zu unterstützen. • In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Kunden zusammen, um deren Anforderungen an Datenmanagement und Reporting zu analysieren. • Zu Ihren Aufgaben gehört das Entwerfen, Erstellen und Bereitstellen von Funktionalitäten für Datenintegration und Datenmanagement einschließlich technischer Analyse und Dokumentation integrierter Systeme, ETL-Prozesse und Datenbeschaffung. • Zusätzlich erstellen Sie Datenmodelle, die die Einbindung analytischer Anwendungen erleichtern und Reporting-Anforderungen unterstützen. • Zur Erarbeitung optimaler Lösungen arbeiten Sie mit verschiedenen Teams bei SAP Fioneer zusammen, z. B. Software Development und Sales. • Ihre Rolle ist entscheidend dafür, dass die entwickelten Lösungen nahtlos implementiert und in die bestehende Infrastruktur unserer Bankkunden integriert werden.

🎯 Anforderungen

• Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung erforderlich. • 2–8 Jahre Berufserfahrung in IT-Transformationsprojekten. • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Gestaltung von Datenmanagementprozessen für den Bankenbereich. • Fundiertes Verständnis der technischen Abbildung von Bankprodukten innerhalb eines Bankdatenmodells. • Kenntnisse der konzeptionellen und physischen FSDM-Datenmodelle. • Erfahrung mit anderen Data-Modelling-Tools ist von Vorteil. • Grundlegende Erfahrung in der Konfiguration einer der folgenden SAP-Lösungen: SAP FSDM, SAP BW on HANA oder SAP BW/4HANA. • Erfahrung in der Datenmodellierung mit SQL, MySQL, SAP HANA, SAP IQ oder einer anderen Datenbank wird bevorzugt. • Erfahrung in der Integration von SAP-Lösungen wie SAC, FPSL, S/4GL, PaPM. • Erfahrung mit ETL-Tools und -Funktionalitäten (SAP oder non‑SAP). • Bereitstellung von Modellen oder Erweiterungen in Kundenumgebungen. • Erfahrung in HANA-Modellierung (Flowgraphs, Calculation Views, Projections etc.). • Erfahrung mit Fioneer Financial Product Subledger (FPSL), Fioneer Financial Control, SAP S/4HANA Finance oder SAP Group Reporting ist von Vorteil. • Positive, kundenorientierte Auftritts- und Kommunikationsfähigkeiten. • Reisebereitschaft ist Voraussetzung. • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse zur effektiven Kommunikation sind erforderlich. • Umfassende Kenntnisse der Finanz- und Rechnungswesenfunktionen im Banken- und/oder Versicherungsbereich sowie fundiertes Verständnis von Bilanzierungsgrundsätzen und regulatorischen Vorgaben. • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten mit kundenzentrierter Einstellung zur Pflege starker Kundenbeziehungen. • Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams sowie Führungskompetenz und Mentoring-Fähigkeiten, insbesondere auf Senior-Ebene. • Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und maßgeschneiderte Lösungen für Kundenbedürfnisse zu liefern.

🏖️ Vorteile

• Sie haben die Möglichkeit, mit einigen der klügsten Köpfe der Branche an einem äußerst ambitionierten Projekt zur Gestaltung des sich ständig wandelnden Finanzsektors mitzuwirken. • Ein Arbeitsumfeld, das die Agilität, Begeisterung und Dynamik eines Start-ups mit der etablierten Expertise, der soliden Marktposition und dem umfangreichen Kundennetzwerk eines etablierten Unternehmens verbindet. • Flexible Arbeitsbedingungen, die Kreativität fördern und dazu ermutigen, neue Ideen einzubringen und den Status quo zu hinterfragen. • Teil eines vielfältigen und globalen Teams zu werden, das kontinuierlich wächst und sich neu erfindet. • Möglichkeit, den eigenen Karriereweg aktiv zu gestalten sowie wettbewerbsfähige Vergütungspakete und leistungsabhängige Aufstiegschancen. • Umfassendes Benefits-Paket, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden, verschiedene Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing (Jobrad) und Fahrtkostenzuschüsse. • Weitere Vergünstigungen wie Anerkennungen bei besonderen Anlässen, Verpflegungsprogramme, Jubiläumsanerkennungen und Erstattung von Umzugskosten.