SAP-Ariba-Berater/in für Geschäftsprozesse (Senior) (m/w/d) – Source-to-Contract und KI-Innovationen

🔥 vor 15 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

⚙️ Business Operations

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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SAP

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1972

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

Enterprise • SaaS • Artificial Intelligence

SAP ist ein globales Unternehmen für Enterprise-Software und bietet cloudbasierte sowie On-Premises-Lösungen zur Steuerung zentraler Geschäftsprozesse. Das SAP-Portfolio umfasst Funktionen für Enterprise Resource Planning (ERP), Finanzen, Human Resources, Supply Chain, Beschaffung, Fertigung, Customer Experience und Analytics. Darüber hinaus setzt SAP verstärkt auf KI-gestützte Produkte wie SAP Joule, SAP Business AI, die Integration Suite sowie Daten- und Knowledge-Graph-Services, um autonome Agenten und die Automatisierung von Workflows zu ermöglichen. SAP unterstützt weltweit kleine und große Unternehmen mit Plattformangeboten, Partnerökosystemen und branchenspezifischen Lösungen, die Daten, Anwendungen und Entscheidungen im gesamten Unternehmen miteinander verbinden.

Beschreibung

• SAP-Ariba-Source-to-Contract-Lösungen für Großkunden konzipieren, implementieren und optimieren • Geschäftsprozesse analysieren und Prozessmodelle entwickeln, um Optimierungs- und Automatisierungspotenziale zu identifizieren • Kundenprojekte steuern, Anforderungen ermitteln, Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen übersetzen und die Erwartungen der Stakeholder managen • Junior-Berater/innen betreuen und technische Beratung zu SAP-Ariba-Konfigurationen, -Anpassungen und -Integrationen leisten • Neue KI-Technologien bewerten und in Beschaffungsprozesse integrieren • Schulungsprogramme und Dokumentationen entwickeln und durchführen sowie Strategien für das Change Management erarbeiten • Mit interdisziplinären Teams zusammenarbeiten, um komplexe Probleme zu lösen und die kontinuierliche Prozessverbesserung voranzutreiben • Sich über Produktaktualisierungen von SAP Ariba, KI-Innovationen und Branchentrends auf dem Laufenden halten • An Presales-Aktivitäten mitwirken, einschließlich Workshops zur Lösungsentwicklung und der Erstellung von Angeboten

🎯 Anforderungen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der SAP-Ariba-Beratung • Nachweisbare Expertise in den Source-to-Contract-Modulen • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung mehrerer SAP-Ariba-Implementierungen – von der Initiierung über den Go-live bis hin zur Unterstützung nach der Implementierung • Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse in Beschaffung und Supply Chain, einschließlich Sourcing, Vertragsmanagement und Lieferantenmanagement • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz • Fähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen • Sehr gute Kenntnisse in Methoden der Geschäftsprozessmodellierung, Dokumentation und Prozessoptimierung • Fähigkeit, Kundenbeziehungen zu pflegen, Ergebnisse gegenüber leitenden Stakeholdern zu präsentieren und Entscheidungsprozesse zu beeinflussen • Sehr gute Englischkenntnisse • Deutschkenntnisse sind von Vorteil • Erfahrung mit Anwendungen von KI und Machine Learning in Beschaffung und Supply Chain Management • Kenntnisse in Advanced Analytics und datenbasierten Entscheidungsprozessen in der Beschaffung • Vertrautheit mit agilen Methoden oder Scrum • Erfahrung in der Integration von SAP Ariba mit Unternehmenssystemen wie ERP- und Analytics-Plattformen • Zertifizierung in SAP Ariba oder verwandten SAP-Modulen • Erfahrung im Change Management und bei Initiativen zur organisatorischen Transformation • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multinationalen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen • Reisebereitschaft von 30–40 %

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitsmodelle • Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden • Barrierefreie Arbeitsbedingungen und besondere Unterstützung für Bewerber/innen mit Behinderungen • Teilnahmeberechtigung am Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm für SAP-Mitarbeitende in unbefristeten Beschäftigungsverhältnissen gemäß der SAP-Empfehlungsrichtlinie • Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis • Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung

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