Lead Electrical Commissioning Specialist – Construction Management

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $134.546 - $205.557 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sargent & Lundy

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1891

🏗️ Bauwesen

🎖️ Verteidigung

⚡ Energie

Construction • Defense • Energy

Sargent & Lundy ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering und Design für die Energiebranche mit über 130 Jahren Erfahrung. Das Unternehmen spezialisiert sich auf die Bereitstellung von Beratungs-, Ingenieur-, Design-, Analyse- und Projektservices für verschiedene Sektoren, darunter Kernkraft, erneuerbare Energien, konventionelle Energie, Öl und Gas sowie Regierungsdienste. Mit einem Engagement für Innovation und Exzellenz hilft Sargent & Lundy seinen Kunden, komplexe Herausforderungen im Laufe ihrer Projekte zu meistern und leistet so einen Beitrag zu Fortschritten in der nachhaltigen Energie und der nationalen Sicherheit.

Beschreibung

• Oversee greenfield, brownfield, and commissioning activities on electrical systems, including transformers, switchgear, generators, and control systems • Drive troubleshooting and diagnostic efforts to identify and resolve complex electrical issues during commissioning • Collaborate with engineering, operations, and safety departments to plan and execute electrical commissioning activities • Ensure adherence to project timelines, quality standards, and optimal plant performance • Develop, implement, and enforce commissioning protocols and procedures • Maintain a safe working environment and ensure compliance with industry regulations • Monitor equipment performance and efficiency during commissioning • Recommend and oversee improvements, adjustments, and modifications to achieve operational reliability and efficiency • Maintain records of commissioning activities, system integrations, equipment condition, and performance metrics • Provide technical leadership, support, and guidance to commissioning teams, plant operators, maintenance teams, and stakeholders • Ensure installed progress and work product align with drawings, specifications, and contractual requirements • Highlight variances or changes in work placement • Track work progress and highlight key activity development in daily reports • Communicate early and often with partners and project stakeholders when problems arise • Find creative solutions to project challenges

🎯 Anforderungen

• Minimum of 12 years of experience in electrical installations, operations, and maintenance within the power generation industry • Proven track record of leadership and management • Comprehensive technical knowledge of power plant electrical systems and equipment, including transformers, switchgear, generators, and control systems • Proficiency in advanced troubleshooting and diagnostic techniques for electrical systems • Strategic mindset and analytical capabilities • Familiarity with industry regulations, industry codes & standards, and best practices related to power plant electrical operations, maintenance, commissioning, and safety • Excellent communication and interpersonal skills • Ability to lead, inspire, and collaborate effectively with cross-functional teams and stakeholders • Willingness to travel and work in various locations across the United States • Employer does not sponsor work authorization in the U.S. for this position

🏖️ Vorteile

• Comprehensive healthcare plans • Medical, Dental, Vision health plans • Life & Accident Insurance • Disability Coverage • Employee Assistance Program (EAP) • Back-Up Daycare • FSA & HSA • 401(k) • Pre-Tax Commuter Account • Merit Scholarship Program • Employee Discount Program • Corporate Charitable Giving Program • Tuition Assistance • First Professional Licensure Bonus • Employee Referral Bonus • Paid Annual Personal/Sick Time (PST) • Paid Vacation • Paid Holidays • Paid Parental Leave • Paid Bereavement Leave • Flexible Work Arrangements • Yearly discretionary bonus may be available for eligible positions • Per diem for those who qualify