License Renewal Engineer Consultant 2 – Electrical, Nuclear

🕒 vor 4 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $145.310 - $222.001 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👷🏻‍♀️ Ingenieur

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sargent & Lundy

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1891

🏗️ Bauwesen

🎖️ Verteidigung

⚡ Energie

Construction • Defense • Energy

Sargent & Lundy ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering und Design für die Energiebranche mit über 130 Jahren Erfahrung. Das Unternehmen spezialisiert sich auf die Bereitstellung von Beratungs-, Ingenieur-, Design-, Analyse- und Projektservices für verschiedene Sektoren, darunter Kernkraft, erneuerbare Energien, konventionelle Energie, Öl und Gas sowie Regierungsdienste. Mit einem Engagement für Innovation und Exzellenz hilft Sargent & Lundy seinen Kunden, komplexe Herausforderungen im Laufe ihrer Projekte zu meistern und leistet so einen Beitrag zu Fortschritten in der nachhaltigen Energie und der nationalen Sicherheit.

Beschreibung

• Perform system scoping, screening, and aging management reviews of nuclear plant systems for subsequent license renewal applications • Collaborate with engineering and regulatory teams to ensure NRC compliance and license extension commitments • Perform engineering program basis documentation, data validation, engineering change tracking, and configuration control • Roadmap required inspections to comply with NRC regulations and license renewal commitments • Review inspection work orders to ensure license renewal criteria are met • Interact with clients and/or NRC in a technical expert role • Maintain awareness of changes in aging management regulations, approaches, techniques, and operating experience • Foster continuous improvement, technology-forward practices, and cross-functional collaboration • Support nuclear power plant license extensions and post-license-approval implementation activities across the U.S. nuclear power plant fleet

🎯 Anforderungen

• ABET-accredited Bachelor’s Degree in Electrical Engineering, or a related field • 10 or more years of experience in engineering, licensing engineering, program engineering, design engineering, power plant inspection, or AI, ideally within nuclear or within a highly regulated industry • Experience delivering accurate, high quality, technical documentation in a highly regulated environment • Familiarity with engineering documentation systems, nuclear QA/QC protocols, and configuration management • Strong systems thinking skills and ability to balance innovation with compliance, safety, and traceability • Nuclear power plant operations, engineering, or design background preferred • Experience with NRC, INPO, or DOE regulations preferred • Prior involvement in license renewal, subsequent license renewal, or nuclear aging management programs preferred • Familiarity with NUREG-1800, NUREG-1801, NEI 95-10, NUREG-2191, NUREG-2192, NUREG-2221, NEI 17-01, and/or NUREG 1555 preferred • Participation and/or familiarity with Nuclear Energy Institutes’ License Renewal Task Force preferred • Must be authorized to work in the United States; employer does not sponsor work authorization

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental, Vision health plans • Life & Accident Insurance • Disability Coverage • Employee Assistance Program (EAP) • Back-Up Daycare • FSA & HSA • 401(k) • Pre-Tax Commuter Account • Merit Scholarship Program • Employee Discount Program • Corporate Charitable Giving Program • Tuition Assistance • First Professional Licensure Bonus • Employee Referral Bonus • Paid Annual Personal/Sick Time (PST) • Paid Vacation • Paid Holidays • Paid Parental Leave • Paid Bereavement Leave • Flexible Work Arrangements • Yearly discretionary bonus eligibility