Technical Solutions Architect

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 13 Stunden

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💻 Lösungsingenieur

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Satalia

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2010

💼 Beratung

📣 Marketing

📦 Logistik

💰 Grant im 2016-02

Consulting • Marketing • Logistics

Satalia ist ein Unternehmen, das fortschrittliche Technologien nutzt, um verschiedene Geschäftsabläufe zu optimieren und zu verbessern. Sie bieten eine Plattform für Cloud-Entwicklung und datengesteuerte Dienste und beschäftigen Cloud-Architekten und Datenwissenschaftler, um innovative Lösungen zu liefern. Satalia operiert remote mit Standorten in Griechenland, London, Kaunas und Wien. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Analytik und Marketingstrategien zu integrieren, um die Benutzererfahrung und Funktionalität auf ihren Plattformen zu verbessern.

Beschreibung

• Create enterprise-quality AI, ML, and Data Science-based solutions • Select technologies and design APIs • Establish core patterns within products and client projects • Consider functional and non-functional requirements when making technical decisions • Lead the development team in implementing solutions • Work with Data Science and Data Engineering teams to provide robust, high-quality, performant cloud-based solutions • Prove solutions and contribute to the development team • Review code and drive improvements to development practices and processes • Interact directly with clients and business stakeholders across technical and non-technical audiences • Bring new technologies and ideas to projects • Listen to and assess ideas from the team • Create serverless solutions for executing data science and ML models • Create cloud Infrastructure-as-Code deployment code • Guide Optimisers, Data Scientists, Data Engineers, Cloud Engineers, and QA Engineers • Relate customer and business needs to technical solutions • Liaise with customers, product owners, and business analysts • Make technology and approach choices that meet non-functional requirements and deliver value for money

🎯 Anforderungen

• Excellent understanding of Java, Typescript and/or Python • Industry experience with an Infrastructure-as-Code platform such as CloudFormation or Terraform • Strong understanding of serverless development and containerisation approaches for deploying software to the cloud • In-depth knowledge of at least one cloud platform such as GCP, AWS, or Azure • Experience writing enterprise-quality solutions and understanding how enterprise software fits into a wider technical landscape • Solid understanding of traditional Design Patterns and ability to adapt them to the AI world • Strong support for rigorous quality processes, automated testing, and IaC principles • Excellent written, spoken, and diagrammatic communication skills • Ability to convey technical and abstract principles to technical and non-technical audiences • Experience creating robust CI/CD pipelines that automate testing and release processes • A strong understanding of event-driven architectures • Working knowledge of Rust • Experience with or knowledge of data engineering platforms and principles • Experience with or knowledge of data science platforms and technologies

🏖️ Vorteile

• Enhanced pension • Life assurance • Income protection • Private healthcare • Remote working • Truly flexible working hours • 27 days holiday plus bank holidays • Enhanced family leave • Annual bonus • Impactful projects focused on meaningful social and environmental change • People-oriented culture with wellbeing as a priority • Transparent and open culture • Development opportunities • Autonomy and freedom • Culture of inclusion and warmth