Remote Freelance Copywriter (m/w/d) | Deutsch | B2B Communities

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 9 Minuten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

SAWOO

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

💼 Beratung

📣 Marketing

📚 Bildung

Consulting • Marketing • Education

SAWOO ist ein schnell wachsendes Remote-First-Unternehmen mit Sitz in München, das Communities für Entscheiderinnen und Entscheider in mittelständischen und großen Unternehmen aufbaut. Mit einem Fokus auf kollaboratives Lernen und Networking organisiert SAWOO physische und virtuelle Meetings, Konferenzen und Podcasts, um Fach- und Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben. Zum Portfolio gehören maßgeschneiderte Communities für Führungskräfte aus renommierten Unternehmen wie BCG, EY, Bosch, Porsche und Amazon. Ziel ist es, bis 2034 zwei Millionen aktive Mitglieder willkommen zu heißen.

Beschreibung

• Deutschsprachigen Content für C-Level-Führungskräfte und Entscheider:innen schreiben • LinkedIn-Posts erstellen • LinkedIn-Newsletter und E-Mail-Newsletter verfassen • Deep-Dive-Artikel und Case Studies auf Basis von Expert:innen-Interviews schreiben • Show Notes, Episodentitel und Episodenbeschreibungen erstellen • Interview-Leitfäden inklusive Agenda und Kernfragen erstellen • Follow-up-Posts zu Events für Städte und Communities verfassen • Kurzformate für WhatsApp und Sonderformate wie Playbooks erstellen • Podcast-Aufnahmen, Interview-Transkripte und Event-Insights als Ausgangsmaterial nutzen • Claude oder ChatGPT für Recherche, Rohfassungen, Strukturierung und Transkriptaufbereitung einsetzen und KI-Output prüfen • Direkt mit Kunden kommunizieren, Feedback, Informationen und Freigaben einholen und einarbeiten • Mit dem Content Coordinator und Content Team abstimmen • Inhalte gemäß Vorgaben formatieren, selbst veröffentlichen und terminieren • Performance der Inhalte beobachten und zur Weiterentwicklung der Content-Strategie beitragen • Mehrere deutschsprachige Communities parallel betreuen und zwischen unterschiedlichen Tonalitäten und Regeln wechseln

🎯 Anforderungen

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau zwingend erforderlich • Englisch mindestens auf B2-Niveau, besser C1 • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Copywriter:in oder Content Writer:in • Aussagekräftiges Portfolio mit deutschsprachigen Texten aus mindestens zwei Formaten, darunter beispielsweise LinkedIn-Posts, Newsletter oder Longform, zwingend erforderlich • Erfahrung im B2B- oder Digital-Media-Umfeld idealerweise vorhanden • Erfahrung im Schreiben für ein professionelles oder Executive-Publikum von Vorteil • Grundwissen in On-Page-SEO für Blogartikel von Vorteil • Erfahrung mit GenAI-Tools sowie Gespür für KI-typische Formulierungen und Qualitätsprüfung • Erfahrung mit Claude oder ChatGPT, Google Workspace, ClickUp, Canva, Slack und einem CMS wie Sanity von Vorteil • Saubere Formatierung und veröffentlichungsfertige Texte ohne Nacharbeit • Selbstständige, verlässliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise • Fähigkeit, Deadlines und mehrere Community-Kontexte eigenständig zu managen • Sicherer Umgang mit festen Vorgaben zu CTAs, Verlinkungen, Taggings und Sprachlogik • Sicheres Kommunizieren mit Community-Hosts und Kunden • Bewerbung auf Deutsch mit Lebenslauf, kurzem Anschreiben, Schreibportfolio aus mindestens zwei Formaten, Stundensatzvorstellung und verfügbarer Wochenkapazität • Teilnahme an einem kurzen Schreibtest für Kandidat:innen in der engeren Auswahl

🏖️ Vorteile

• Retainer von 40 Stunden pro Monat, garantiert und unabhängig vom tatsächlichen Aufkommen vergütet • Vollständig remote • Flexible Stundenplanung je nach Projektlage und Saison • KI-Kompetenz, die dich weiterbringt • Steile Lernkurve und echte Einblicke in ein international aufgestelltes Scale-up • Unternehmerische Kultur und Freiraum für Eigeninitiative • Flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit • Regelmäßige Team-Gatherings