Scale PROP
Wir verhelfen Immobilienmaklern zu mehr Aufträgen, schnelleren Verkäufen, systematisierten Prozessen und mehr regionaler Sichtbarkeit.
11 - 50 Mitarbeiter
Junior Media Buyer:in (Meta & Google) (m/w/d)
vor 20 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Scale PROP
Wir verhelfen Immobilienmaklern zu mehr Aufträgen, schnelleren Verkäufen, systematisierten Prozessen und mehr regionaler Sichtbarkeit.
11 - 50 Mitarbeiter
Beschreibung
• Kampagnenaufbau & -pflege nach Funnel-Logik (TOFU/BOFU): Ziele, Budgets, Naming Conventions, Audiences, Placements. • Tracking nach SOP: Setups für GA4, GTM, Pixels/Conversions API, UTM-Parameter eigenständig aufsetzen. • KPI-Monitoring & erste Optimierungen auf Meta & Google: Beobachtung von CTR, CPC, CPM, CVR, CPL/CPA. • Testing & Creatives: Aufbauen von Tests (A/B, Varianten auf Ad-Ebene) nach klarer Hypothese. • Onboardings unterstützen: Zugänge prüfen, Checklisten abarbeiten, Tracking-Tests machen. • Qualitätssicherung im Alltag: Pre-Flight QA nach Checkliste.
🎯 Anforderungen
• min. 1–2 Jahre hands-on Erfahrung im Performance Marketing mit Leadgen-Fokus. • Erfahrung mit Meta und Google Ads – oder sehr stark auf einer Plattform und bereits solide Basis + klare Lernbereitschaft auf der anderen. • Tracking-Setups nach SOP selbst umsetzen oder umbauen (GA4, GTM, Pixel/CAPI, UTM) • Verständnis von Direct-Response-Mechaniken (Hooks, Offer, Landingpage-Fit) • sorgfältige Arbeitsweise und Freude an Zahlen. • Deutsch Niveau C1+, Englisch B2. • klare, zuverlässige und proaktive Kommunikation mit Kolleg:innen.
🏖️ Vorteile
• optimale Work-Life-Balance durch 100 % Home-Office. • Flexible Arbeitszeiten • Freizeitausgleich für Plusstunden auf Deinem Gleitzeitkonto ist für uns selbstverständlich. • unbefristeten Arbeitsvertrag. • attraktive Vergütung mit verschiedenen Bonifikationen. • Loyalitätsbonus: jeden Dezember ein extra Monatsgehalt für das vorige Jahr ausgezahlt. • Möglichkeit, an spannenden Projekten mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten. • diverses, großartiges Team mit Erfahrung, guter Struktur, Offenheit, Teamspirit. • Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Coachings. • mehrmals im Jahr stattfindende freiwillige Firmenevents auf Firmenkosten.
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