Vice President, General Manager – Deutschland

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Scholar Rock

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Scholar Rock ist ein biopharmazeutisches Unternehmen in der klinischen Phase, das sich auf die Entdeckung und Entwicklung innovativer Medikamente zur Behandlung schwerer Krankheiten konzentriert, bei denen das Signal durch Wachstumsfaktoren von Proteinen eine grundlegende Rolle spielt. Unser fortschrittlichster Prüfstoffkandidat, Apitegromab (SRK-015), ein selektiver Inhibitor der Aktivierung des Wachstumsfaktors Myostatin in der Skelettmuskulatur, befindet sich in der Entwicklung zur Behandlung von Spinaler Muskelatrophie (SMA). Nach positiven Ergebnissen aus der TOPAZ-Phase-2-Studie bei Patienten mit Typ 2 und Typ 3 SMA entwickeln wir Apitegromab jetzt im Rahmen von SAPPHIRE weiter, einer randomisierten, doppelblinden, placebokontrollierten Phase-3-Studie. Zusätzlich führen wir unsere DRAGON Phase 1 Machbarkeitsstudie für SRK-181 durch, einen selektiven Inhibitor der latenten TGFβ1-Aktivierung, bei Patienten mit lokal fortgeschrittenen und metastasierenden soliden Tumoren. Mithilfe unserer proprietären Plattform erstellen wir eine Pipeline neuer Produktkandidaten mit dem Potenzial, das Leben von Patienten zu verändern, die an einer Vielzahl schwerer Krankheiten leiden, darunter neuromuskuläre Erkrankungen, Krebs, Fibrose und Anämie.

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

💰 €205.000.000 Post-IPO Equity im 2022-06

Beschreibung

• Führung der Expansionsaktivitäten in ganz Deutschland. • Entwicklung und Umsetzung einer kommerziellen und operativen Strategie zur Beschleunigung der Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern und Kunden. • Entwicklung strategischer Pre-Launch- und Kommerzialisierungspläne für Deutschland. • Gesamtverantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung (P&L) in Deutschland sowie für weitere operative Bereiche. • Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher, treuhänderischer und Compliance-Anforderungen. • Festlegung der funktionsübergreifenden Strategie und Umsetzung für den Launch von apitegromab. • Konzeption, Aufbau und Leitung leistungsstarker Teams, die die Therapie zu den Patienten bringen. • Sicheres Navigieren im komplexen deutschen Zugangs- und Erstattungsumfeld. • Umsetzung digital ausgerichteter Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses und zur Steigerung der Markenperformance.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder höher) in Life Sciences, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet. • Mindestens 12 Jahre fortschreitende Berufserfahrung in der Pharma-/Biotech-Branche; Erfahrung im Bereich seltener Krankheiten ist erforderlich. • Nachgewiesene Erfahrung in leitender Funktion innerhalb der biopharmazeutischen Industrie in Deutschland. • Tiefgehende Kenntnisse des deutschen Pharmamarkts und des regulatorischen Umfelds. • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung leistungsstarker, funktionsübergreifender Teams ist zwingend erforderlich. • Erfahrung in Organisationsführung und P&L-Verantwortung in Deutschland erforderlich. • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere größere europäische Sprachkenntnisse von Vorteil. • Erfahrung in der Leitung von Biopharma-Teams mit Verantwortung für Marketing, Vertrieb, Market Access und Medical ist wünschenswert. • Nachweislich erfolgreiche praktische Erfahrung mit Produktlaunches in Deutschland und Lifecycle-Management von Spezialtherapeutika ist erforderlich. • Ausgeprägtes strategisches Denken, Geschäftssinn, Kommunikationsstärke und unternehmensweite Führungsqualitäten. • Starke Fähigkeiten in funktionsübergreifender Führung und Stakeholder-Management. • Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung umfassender Unternehmens- und Markenstrategien. • Nachgewiesene Erfolge in kommerzieller Planung und Launch-Strategien, einschließlich aggressivem Wachstum und Management von Produkten über deren Lebenszyklus. • Erfahrung im Umgang mit komplexen regulatorischen und Compliance-Umgebungen. • Fähigkeiten in der Personalentwicklung mit nachgewiesener Fähigkeit, zukünftige Führungskräfte zu fördern. • Innovative Denkweise mit der Fähigkeit, Transformationen voranzutreiben und gleichzeitig Ergebnisse zu liefern. • Erfahrung in der P&L-Verantwortung ist erforderlich; starke Fähigkeiten im Budgetmanagement und hohe finanzielle Kompetenz zur Sicherstellung der Markenprofitabilität. • Starke Führungs- und Beeinflussungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, eine klare Richtung vorzugeben. • Gedeiht in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld eines kleinen Unternehmens und ist bereit, anzupacken, um Dinge zu erledigen.

🏖️ Vorteile

• Scholar Rock ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und verpflichten uns, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.