Sales Development Representative

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 12 Minuten

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

💵 Mitarbeiter im Sales Development (SDR)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ScholarshipOwl

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

📚 Bildung

💰 €470.000 Convertible Note im 2014-10

Consulting • Marketing • Education

ScholarshipOwl ist eine umfassende Plattform, die den Stipendienbewerbungsprozess für Studierende vereinfacht. Sie bietet einen One-Stop-Service zum Auffinden, Prüfen und Bewerben für Stipendien, indem sie Studierende mit Möglichkeiten zusammenführt, die ihrem Profil und ihren Vorlieben entsprechen. Mithilfe fortschrittlicher KI-Technologie erzeugt ScholarshipOwl personalisierte Stipendienempfehlungen und ermöglicht es den Nutzern, alle Phasen ihrer Bewerbungen, von der Suche bis zur Einreichung, innerhalb der Plattform zu verfolgen. Der Service wird von Millionen vertrauensvoll genutzt und erleichtert effiziente Stipendiensuchen und Bewerbungsmanagement, wodurch die Chancen der Studierenden steigen, ihre Ausbildung zu finanzieren.

Beschreibung

• Aufbau gezielter Listen von Unternehmen und Ansprechpartnern mithilfe von Clay, LinkedIn Sales Navigator und HubSpot • Durchführung einer kanalübergreifenden Ansprache per E-Mail, LinkedIn-Direktnachrichten, Videoaufzeichnungen, Warm Selling, Sprachnachrichten und Kaltakquise • Erstellung personalisierter Nachrichten für verschiedene Branchen und Buyer Personas • Durchführung von Erstgesprächen nach dem SPICED-Framework zur Qualifizierung von Leads • Erstellung detaillierter Übergabenotizen vom SDR an den Account Executive (AE) • Sicherstellung der Datenintegrität im CRM sowie Pflege von Aktivitätsprotokollen, Eigenschaften und Deal-Zuordnungen in HubSpot • Präsentation der wöchentlichen KPIs im montäglichen Sales-L10-Meeting • Teilnahme an Team-Coachings und Auswertungen von Gesprächsaufzeichnungen • Akquise für Sponsored-Scholarship-Kampagnen und ScholarshipOwl Pro

🎯 Anforderungen

• Mindestens ein Jahr Erfahrung als Outbound-SDR/BDR mit Fokus auf US-amerikanische Unternehmen und nachweislicher Erreichung von Vertriebszielen • Fundierte praktische Erfahrung mit CRM-Systemen; HubSpot bevorzugt • Praktische Erfahrung in der Leadgenerierung über LinkedIn mit Sales Navigator oder einem vergleichbaren Tool • Nachweisliche Erfahrung mit strukturierten Outreach-Sequenzen und der eigenständigen Steigerung von Aktivitätskennzahlen • Klarer, prägnanter und überzeugender Schreibstil • Sehr gute schriftliche Englischkenntnisse • Ausgeprägte Belastbarkeit im Umgang mit Zurückweisung, eine neugierige Gesprächsführung bei der Bedarfsermittlung und hohe Lernbereitschaft • Keine formale Ausbildung erforderlich • Von Vorteil: mindestens zwei Jahre Erfahrung als SDR/BDR; Erfahrung im Vertrieb an Führungskräfte aus Marketing, Growth oder Markenpartnerschaften; Erfahrung in Start-ups; Kenntnisse in Clay, Apollo, ZoomInfo oder PhantomBuster; Erfahrung mit Nooks, Orum oder KI-Tools für Recherche und Personalisierung; Ambition, sich zum Account Executive weiterzuentwickeln

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote: Arbeite von überall auf der Welt und in einem globalen Team • Unbegrenzter Urlaub • Budget für ein Computer-Upgrade: Bis zu 1.600 US-Dollar für die Anschaffung deines bevorzugten Arbeitscomputers • Programm zur Aufwertung des Arbeitsplatzes: Bis zu 800 US-Dollar für die Einrichtung deines Homeoffice • Monatlicher Coworking-Zuschuss: 200 US-Dollar pro Monat für Schreibtische oder Arbeitsplatzpässe • Owl-Shine-Programm: Monatliche Anerkennung und Auszeichnungen für Mitarbeitende • Kultur des kontinuierlichen Lernens: Gezielte Unterstützung für Neugier, mutiges Experimentieren und berufliche Weiterentwicklung • Jährliche globale Offsites: Persönlicher Austausch mit Teammitgliedern an verschiedenen Orten weltweit

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