Global Head of Marketing – Strategische Business Unit OTC

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Marketingleiter

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Schülke & Mayr

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1889

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Schülke & Mayr ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung chemischer Produkte für Hygiene und Infektionsprävention spezialisiert hat. Mit seiner internationalen Ausrichtung ist das Unternehmen in über 100 Ländern aktiv und setzt auf Vielfalt: Die Belegschaft umfasst Menschen aus 27 Nationen. Schülke & Mayr fördert aktiv ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis – auch in Führungspositionen – und bietet Auszubildenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Berufswelt zu sammeln.

Beschreibung

• Definition und Umsetzung der globalen Marketingstrategie für das OTC-Portfolio in Abstimmung mit Unternehmenszielen, Wachstumsambitionen und kommerziellen Leistungszielen • Förderung nachhaltigen Unternehmenswachstums, Ausbau von Marktanteilen und Steigerung der Profitabilität im globalen OTC-Portfolio • Stärkung und Ausbau von Consumer-Healthcare-Marken, einschließlich Octenisept, durch Markenaufbau und konsumentenorientierte Marketingmaßnahmen • Vorantreiben der internationalen Marktentwicklung und Unterstützung bei Markteinführungen neuer Produkte und Kategorien in Schlüsselmärkten • Leitung integrierter Marketingkampagnen über mehrere Kanäle und Kundenkontaktpunkte hinweg • Nutzung von Konsumenten-Insights, Marktinformationen und Performance-Analysen zur Identifizierung von Wachstumschancen und Optimierung der Marketingeffektivität • Vorantreiben der digitalen Transformation, einschließlich Einsatz von KI-Tools • Zusammenarbeit mit Vertrieb, Innovation, Wissenschaftlicher Exzellenz, F&E (R&D), Regulatory Affairs und weiteren Stakeholdern, um Strategie in messbare Business-Ergebnisse zu überführen • Förderung von Innovation, kontinuierlicher Verbesserung und kommerzieller Exzellenz innerhalb der Marketingorganisation • Führung, Inspiration und Entwicklung eines internationalen Marketingteams sowie Steuerung von Veränderungsprozessen und Stärkung organisatorischer Fähigkeiten

🎯 Anforderungen

• Umfangreiche Führungserfahrung im Brand Marketing innerhalb von Consumer Healthcare oder FMCG • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau, Wachstum und der Skalierung von Marken in internationalen Märkten • Fundierte Erfahrung in Markenstrategie, Portfoliomanagement und der Umsetzung von Markteinführungsstrategien (Go-to-Market) • Nachgewiesene Erfolge in Transformations- und Change-Management-Umgebungen • Fähigkeit, strategische Vision mit pragmatischem, umsetzungsorientiertem Vorgehen und ausgeprägtem kommerziellen Denken zu verbinden • Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker internationaler Teams sowie in der Einflussnahme auf Senior-Stakeholder • Unternehmerischer, hands-on Führungsstil mit der Fähigkeit, andere zu inspirieren, den Status quo zu hinterfragen und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben • Hohe Energie, Agilität und Ambition, in einem dynamischen, sich entwickelnden Geschäftsumfeld maßgeblichen Beitrag zu leisten • Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind unerlässlich • Deutschkenntnisse sind von Vorteil

🏖️ Vorteile

• 30 Urlaubstage • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zur Remote-Arbeit • Kurze Entscheidungswege mit viel Gestaltungsspielraum • Leistungsorientierte Vergütung • Mitarbeiterrabatte • Betriebliche Fitnessprogramme • Option auf Dienstradleasing (JobRad)