Schulz Digital GmbH - Branchenpartner für Handwerksbetriebe
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2018
💼 Beratung
🏗️ Bauwesen
📦 Logistik
Consulting • Construction • Logistics
Schulz Digital GmbH - Branchenpartner für Handwerksbetriebe ist eine in Köln ansässige Online-Marketing- und Personalvermittlungsagentur, die Handwerks-, Industrie- und Bauunternehmen dabei unterstützt, qualifizierte regionale Fachkräfte zu finden, anzuziehen und zu binden. Das Unternehmen verwendet eine proprietäre "Schulz Digital Methode", die gezieltes Social-Media-Recruiting, Employer Branding, Bewerbermanagement-Automatisierung, digitales Onboarding und Training sowie Lead-Generierungssysteme kombiniert, um vorqualifizierte Bewerber und kauffertige Kundenanfragen oft innerhalb weniger Wochen und mit Garantie zu liefern. Schulz Digital positioniert sich als B2B-Partner für kleine und mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen und bietet eine kostenlose Potenzialanalyse, casestudy-gestützte Ergebnisse und fortlaufende Unterstützung zur Verbesserung der Personalbeschaffung, Bindung und des Unternehmenswachstums an.
Marketing Operations Manager (m/w/d) | 100 % Remote
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⚙️ Marketing-Operations-Manager
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Schulz Digital GmbH - Branchenpartner für Handwerksbetriebe
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2018
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Consulting • Construction • Logistics
Schulz Digital GmbH - Branchenpartner für Handwerksbetriebe ist eine in Köln ansässige Online-Marketing- und Personalvermittlungsagentur, die Handwerks-, Industrie- und Bauunternehmen dabei unterstützt, qualifizierte regionale Fachkräfte zu finden, anzuziehen und zu binden. Das Unternehmen verwendet eine proprietäre "Schulz Digital Methode", die gezieltes Social-Media-Recruiting, Employer Branding, Bewerbermanagement-Automatisierung, digitales Onboarding und Training sowie Lead-Generierungssysteme kombiniert, um vorqualifizierte Bewerber und kauffertige Kundenanfragen oft innerhalb weniger Wochen und mit Garantie zu liefern. Schulz Digital positioniert sich als B2B-Partner für kleine und mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen und bietet eine kostenlose Potenzialanalyse, casestudy-gestützte Ergebnisse und fortlaufende Unterstützung zur Verbesserung der Personalbeschaffung, Bindung und des Unternehmenswachstums an.
Beschreibung
• Recruiting- und Performance-Meta- sowie Google-Ads-Kampagnen für Kunden aufsetzen • Werbematerialien, Zielgruppen und Kampagnenoptimierungen innerhalb bestehender Strukturen eigenständig entscheiden • Outbound- und E-Mail-Kampagnen im Backend aufbauen und steuern • Laufende Kampagnen überwachen und Auffälligkeiten in Kennzahlen frühzeitig erkennen • Anpassungen vorschlagen und nach Absprache mit dem Account Manager umsetzen • Outbound-Copies wie Cold Emails, Follow-ups und Sequenzen verfassen • Open Rates, Replies und Conversions optimieren • Mit Account Managern an Offers, Messaging und Kampagnenstrategie arbeiten • Ohne direkten Kundenkontakt im Backend arbeiten, mit Fokus auf Copy, Struktur, Testing und Skalierung • KI-Tools zur effizienteren und besseren Arbeit einsetzen
🎯 Anforderungen
• Mindestens 1–2 Jahre praktische Erfahrung mit Meta Ads Manager • Eigenständig Recruiting- und Performance-Kampagnen aufgesetzt • Stark im Copywriting • Verständnis dafür, wie gute E-Mail-Texte Aufmerksamkeit erzeugen und Menschen zum Antworten bewegen • Gutes visuelles Auge und analytisches Denken • Fähigkeit, anhand von Zahlen zu erkennen, warum eine Kampagne performt oder nicht • Pragmatische, mitdenkende Art • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise • Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen • Sinnvolle Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag
🏖️ Vorteile
• Vollständige Flexibilität durch 100% Remotearbeit, arbeiten von überall aus Deutschland möglich • Ein attraktives Fixgehalt von 3.500 bis 4.500 € mit High-Performance Bonus obendrauf • Exklusiver Zugang zu Trainingsmaterial im Wert von 250.000 € • Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Account-Managern in einem dynamischen Team • Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst und das die Kunden wirklich wollen • High-Performance Bonus für herausragende Ergebnisse • Unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 Urlaubstage • Prämien • Schulungen und Weiterbildungen • Zugang zu modernsten Tools und Technologien • Dynamisches Team in einem schnell wachsenden Unternehmen
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