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SD Solutions

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B2B • Recruitment • Enterprise

SD Solutions ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung vielfältiger Staffing- und Outsourcing-Lösungen spezialisiert hat, um IT‑getriebene Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen. Das Unternehmen bietet Services wie Staff Augmentation, Recruitment Process Outsourcing (RPO), Business Process Outsourcing (BPO) und Employer of Record (EoR), wodurch Unternehmen weltweit einstellen können, ohne eine eigene Rechtseinheit im Ausland zu gründen. SD Solutions befähigt Unternehmen mit umfassenden, auf globale Expansion ausgerichteten Services und bietet strategische Beratung und Consulting. Es stellt dedizierte Engineering-, Data-Science- und DevOps-Teams bereit, um eine nahtlose technologische Weiterentwicklung sicherzustellen. Mit umfangreicher Erfahrung und einer starken Erfolgsbilanz hilft SD Solutions Unternehmen, dynamisch zu skalieren und sich zu transformieren.

201 - 500 Mitarbeiter

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

🏢 Unternehmen

Beschreibung

• Aufbau, Verwaltung und Pflege einer belastbaren Outbound-Pipeline in Nordeuropa. • Nutzung von Amplemarket und weiteren Prospecting-Tools zur Durchführung leistungsstarker Outbound-Sequenzen. • Tägliche Ansprache per E-Mail, LinkedIn, Telefon und auf Events. • Identifikation und Qualifizierung von Entscheidungsträgern (C-Level, Operations, Pricing, Digitalisierungs-Teams). • Durchführung strukturierter Qualifikationsgespräche (MEDDIC / BANT bevorzugt). • Tiefes Verständnis von Fracht-Workflows – Pricing, Angebotswesen, Beschaffung, operative Abläufe. • Schnelle Analyse der Bedürfnisse von Interessenten und klare Vermittlung des Mehrwerts von Wisor. • Enge Zusammenarbeit mit dem AE-Team, um Opportunities nahtlos zu übergeben. • Zusammenarbeit mit dem Marketing bei Outbound-Nachrichten und regionalen Kampagnen. • Bereitstellung von Informationen aus erster Hand zu Markttrends, Einwänden und Wettbewerbsbewegungen. • Disziplinierter Einsatz von Amplemarket, CRM (HubSpot) und Enrichment-Tools. • Pflege genauer Aktivitäts-, Conversion- und Pipeline-Reports. • Anwendung datengetriebener Outreach-Strategien und kontinuierliches Experimentieren zur Verbesserung der Ergebnisse.

🎯 Anforderungen

• 2–5+ Jahre Erfahrung in einer BDR-/SDR- oder Vertriebsrolle innerhalb der Fracht- oder Logistikbranche. • Tiefes Verständnis von Spedition, Angebotswesen, Beschaffung und operativen Abläufen. • Nachweisliche Erfolge bei der Generierung von Pipeline und beim Erreichen von Outbound-KPIs. • Fundierte Erfahrung im Einsatz von Amplemarket oder ähnlichen Outbound-Automation-Tools. • Hervorragende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. • Hunter-Mentalität – diszipliniert, ausdauernd, wettbewerbsorientiert. • Hohe operative Disziplin und Fähigkeit, große Outreach-Volumina zu managen. • Starke Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägtes Geschäftssinn und Fähigkeit, Vertrauen zu Führungskräften im Frachtbereich aufzubauen. • Eigeninitiative und Durchhaltevermögen, um selbstständig zu arbeiten und regionale Ziele zu übernehmen. • Sicheres Arbeiten in einem schnelllebigen, stark wachsenden SaaS-Umfeld.

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung