Leitung Produktentwicklung

🔥 vor 8 Minuten

🌐 Deutschland, Vereinigtes Königreich – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Secfix

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

Secfix ist ein Unternehmen, das sich auf die Automatisierung von Compliance-Prozessen spezialisiert hat, um Unternehmen beim Erreichen und Aufrechterhalten von Sicherheitsstandards wie ISO 27001, TISAX und DSGVO zu unterstützen. Durch Integrationen mit Cloud-Anbietern, SSO, HR-Systemen und Ticketing-Tools verschlankt Secfix den Compliance-Workflow und reduziert den manuellen Aufwand um bis zu 90 %. Die Plattform bietet u. a. folgende Funktionen: • Automatisierte Checklisten • Risk Management • Vendor Management • Policy Management So können Start-ups und KMU einfacher sicher und compliant bleiben. Besonders kleine Unternehmen, die eine ISO‑27001‑Zertifizierung anstreben, profitieren von der Unterstützung für eine reibungslose und schnelle Compliance Journey. Secfix hat seinen Sitz in Europa und priorisiert den Datenschutz mit DSGVO-Compliance und strikten Richtlinien zur Datenverschlüsselung.

Beschreibung

• Im ersten Monat gemeinsam mit dem Team ein relevantes KI-Feature ausliefern • Das Engineering-Team durch die Verbesserung von Tooling, Code-Reviews, Tests, Arbeitsverteilung und Entwicklungsprozessen schneller machen • Im Pairing mit Engineers arbeiten und technische 1:1-Gespräche führen • Technische Interviews übernehmen und einen unabhängig funktionierenden Interviewprozess aufbauen • Technische Aufgabenstellungen entwickeln, Vorauswahlgespräche führen und Einstellungsentscheidungen treffen • Technische Entscheidungen, Spezifikationen, Architektur und Reviews für wichtige Projekte verantworten • Wöchentlich ausliefern und die umfangreichsten technischen Aufgaben des Teams leiten • Praktiken für Testing, Automatisierung, Code-Reviews und Security-Reviews verbessern • Die Zero-Bug-Policy und die Verantwortlichkeit für die Behebung von Fehlern sicherstellen • Engineers als Mentor unterstützen und ihre technische Entwicklung fördern • Mit wachsendem Team schrittweise in die Personalführung hineinwachsen, einschließlich 1:1-Gesprächen und Entwicklungsgesprächen • Softwareentwicklungsprozesse weiterentwickeln und die Durchlaufzeit von der Spezifikation bis zur Produktion optimieren • Direkt mit dem Mitgründer und CTO zusammenarbeiten • KI-Funktionen für die Security-Compliance-Plattform von Secfix entwickeln, darunter agentische Workflows, intelligente Beweiserfassung und kontextbezogene Richtlinienerstellung

🎯 Anforderungen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als Software Engineer auf Senior- oder Staff-Level • Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Tech Lead (formal oder faktisch) für ein Team mit mindestens 3 Personen • KI-Features bis in die Produktion gebracht, einschließlich Retrieval, RAG oder agentischer Workflows • Mit Claude Code und Cursor in realen Produktionsumgebungen entwickelt und ausgeliefert • Fähigkeit, Systemdesigns zu leiten, Spezifikationen zu verfassen, die Architektur zu verantworten und Projekte bis in die Produktion voranzutreiben • Fundierte OOP-Kenntnisse; Java Spring Boot, Hibernate oder vergleichbare Technologien • Erfahrung mit dem Design relationaler Datenbanken und der SQL-Optimierung • Erfahrung mit der Durchführung von Interviews für Engineering-Kandidaten • Bei einem Startup ein Produkt von null auf eins entwickelt und ausgeliefert oder ein Team durch die herausfordernde Wachstumsphase geführt • Bereitschaft, in der europäischen Zeitzone (MEZ/MESZ) zu arbeiten • Wohnsitz in der EMEA-Region, idealerweise in Deutschland oder im Vereinigten Königreich • Ausgeprägtes Produktverständnis und hohe Qualitätsstandards • Praktische Erfahrung in der KI-gestützten Softwareentwicklung • Startup-Erfahrung • Proaktive schriftliche Kommunikation • Wohnsitz in der EMEA-Region und Bereitschaft, alle 6–8 Wochen nach Deutschland zu reisen • Von Vorteil: Erfahrung in der Personalführung und mit technischen Interviews • Von Vorteil: Einen technischen Interviewprozess von Grund auf konzipiert • Von Vorteil: Frühere Erfahrung in einem vollständig remote arbeitenden Unternehmen

🏖️ Vorteile

• Mitarbeiterbeteiligung: Großzügiges Beteiligungspaket – hier sind alle Mitinhaber • Weiterbildungsbudget: 1.000 € pro Jahr • Unterstützung für den Remote-Arbeitsplatz und Zugang zu Coworking-Spaces • 26 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage am jeweiligen Arbeitsort • Umfassende Krankenversicherung • Jährliches Retreat • MacBook, Monitore und Kopfhörer – jeweils die neuesten Modelle • Remote-Arbeit mit einem echten virtuellen Büro in Gather • Deutschlandreisen alle 6–8 Wochen werden bezahlt

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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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