Senior Produktdesigner

🕒 vor 1 Monat

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎨 Produktdesigner (UI/UX)

👻 Geisterscore 35%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Secfix

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

Secfix ist ein Unternehmen, das sich auf die Automatisierung von Compliance-Prozessen spezialisiert hat, um Unternehmen beim Erreichen und Aufrechterhalten von Sicherheitsstandards wie ISO 27001, TISAX und DSGVO zu unterstützen. Durch Integrationen mit Cloud-Anbietern, SSO, HR-Systemen und Ticketing-Tools verschlankt Secfix den Compliance-Workflow und reduziert den manuellen Aufwand um bis zu 90 %. Die Plattform bietet u. a. folgende Funktionen: • Automatisierte Checklisten • Risk Management • Vendor Management • Policy Management So können Start-ups und KMU einfacher sicher und compliant bleiben. Besonders kleine Unternehmen, die eine ISO‑27001‑Zertifizierung anstreben, profitieren von der Unterstützung für eine reibungslose und schnelle Compliance Journey. Secfix hat seinen Sitz in Europa und priorisiert den Datenschutz mit DSGVO-Compliance und strikten Richtlinien zur Datenverschlüsselung.

Beschreibung

• Verantworten Sie eine Funktion von der ersten Kundenkonversation bis zur Live-Version in der Produktion. • Schreiben Sie die Spezifikation selbst, arbeiten Sie eng mit Entwickler*innen während der Umsetzung zusammen und stellen Sie sicher, dass Ihr Design genau so in Produktion ausgeliefert wird, wie Sie es entworfen haben. • Pflegen Sie die Komponenten und Patterns, die Design schnell machen. • Verantworten Sie, wie das Team ausliefert. Schreiben Sie die Spezifikationen, steuern Sie den Ticketing-Workflow und halten Sie die Entwickler*innen unblocked. • Bauen Sie die Werkzeuge und Fähigkeiten — Cursor-Regeln, Design-QA-Fähigkeiten, Prompt-Templates — auf, die es den Entwickler*innen erlauben, gute Designarbeit zu leisten, ohne dass Sie im Raum sein müssen. • Arbeiten Sie in einem kleinen Team — meist mit ein oder zwei Entwickler*innen — und arbeiten Sie eng vom ersten Prototyp bis zur Produktion zusammen.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Design von B2B-SaaS-Desktop-Anwendungen als Staff/Principal Product Designer oder in einer ähnlichen Rolle. Erfahrung mit dichten Interfaces — Tabellen, Filter, Berechtigungen, Einstellungsseiten. • Sie waren mindestens einmal der einzige Designer oder einer von zwei bis drei Designern in einem Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden. Sie wissen, wie man das Niveau setzt, auch ohne eine Designorganisation im Rücken. • Ihr Portfolio ist „Ich“, nicht „Wir“. Sie können den Entwickler nennen, mit dem Sie an jeder Funktion zusammengearbeitet haben, die Designentscheidung, die Sie während der Umsetzung vertreten haben, und was passiert ist, als die Funktion bei den Nutzern ankam. • Sie kommunizieren klar und präzise auf Englisch — in Slack, in Dokumenten und in Calls. • Sie sind schnell in Figma, mit oder ohne KI. Sie arbeiten bereits intensiv mit LLMs. • Sie betrachten technische Machbarkeit als Input, nicht als Einschränkung. Wenn ein Entwickler sagt „drei Wochen, hier ist warum“, finden Sie die Version, die zu 80 % genauso gut ist und nächste Woche ausgeliefert werden kann. • Sie sind vertraut damit, Produktarbeit ohne den Titel PM zu übernehmen. • Sie nehmen Feedback auf und kommen am nächsten Tag mit etwas Besserem zurück. Sie verbringen die Stunde dazwischen nicht damit, die bereits veraltete Version zu verteidigen.

🏖️ Vorteile

• Großzügiges Equity-Programm. Alle sind Eigentümer*innen. • 26 Urlaubstage + gesetzliche Feiertage. • Umfassende Krankenversicherung. • 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget. • Budget für Remote-Arbeitsplatz und Co-Working. • Neueste Ausstattung. • Team-Summits 1–2x pro Jahr. Kürzliche Orte: Costa Brava, Österreichische Alpen, Mailand. • Lokale Hubs in München, Berlin, London. Visumsunterstützung, falls Sie umziehen möchten.