Secfix
11 - 50 Mitarbeiter
📋 Compliance
🔒 Cybersecurity
☁️ SaaS
Compliance • Cybersecurity • SaaS
Secfix ist ein Unternehmen, das sich auf die Automatisierung von Compliance-Prozessen spezialisiert hat, um Unternehmen beim Erreichen und Aufrechterhalten von Sicherheitsstandards wie ISO 27001, TISAX und DSGVO zu unterstützen. Durch Integrationen mit Cloud-Anbietern, SSO, HR-Systemen und Ticketing-Tools verschlankt Secfix den Compliance-Workflow und reduziert den manuellen Aufwand um bis zu 90 %. Die Plattform bietet u. a. folgende Funktionen: • Automatisierte Checklisten • Risk Management • Vendor Management • Policy Management So können Start-ups und KMU einfacher sicher und compliant bleiben. Besonders kleine Unternehmen, die eine ISO‑27001‑Zertifizierung anstreben, profitieren von der Unterstützung für eine reibungslose und schnelle Compliance Journey. Secfix hat seinen Sitz in Europa und priorisiert den Datenschutz mit DSGVO-Compliance und strikten Richtlinien zur Datenverschlüsselung.
Technischer Recruiter
Stelle nicht auf LinkedIn
🔥 vor 9 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Secfix
11 - 50 Mitarbeiter
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Compliance • Cybersecurity • SaaS
Secfix ist ein Unternehmen, das sich auf die Automatisierung von Compliance-Prozessen spezialisiert hat, um Unternehmen beim Erreichen und Aufrechterhalten von Sicherheitsstandards wie ISO 27001, TISAX und DSGVO zu unterstützen. Durch Integrationen mit Cloud-Anbietern, SSO, HR-Systemen und Ticketing-Tools verschlankt Secfix den Compliance-Workflow und reduziert den manuellen Aufwand um bis zu 90 %. Die Plattform bietet u. a. folgende Funktionen: • Automatisierte Checklisten • Risk Management • Vendor Management • Policy Management So können Start-ups und KMU einfacher sicher und compliant bleiben. Besonders kleine Unternehmen, die eine ISO‑27001‑Zertifizierung anstreben, profitieren von der Unterstützung für eine reibungslose und schnelle Compliance Journey. Secfix hat seinen Sitz in Europa und priorisiert den Datenschutz mit DSGVO-Compliance und strikten Richtlinien zur Datenverschlüsselung.
Beschreibung
• Verantwortlich für den kompletten Einstellungsprozess für technische Rollen (Engineering, Produktdesign) und kommerzielle Rollen (AEs, BDRs, CX) zugleich • Aufbau und kontinuierliche Pflege von Talentpools — Kandidaten als langfristige Beziehung behandeln, nicht als einmalige Transaktion • Verwalten Ihrer Pipeline mit der Disziplin eines Sales-Funnels — Conversion-Rates, Time-to-Hire, Abbruchpunkte, Pipeline-Abdeckung • Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Hiring Managern; im Raum sein, das Anforderungsprofil mitgestalten und bei Bedarf Widerspruch einlegen • Proaktives Sourcing — über Jobbörsen hinausgehen, um Personen zu finden, die nicht aktiv suchen • Automatisieren und Systematisieren eigener Prozesse — von Pipeline-Tracking bis zu Outreach-Kampagnen — damit Sie in großem Maßstab arbeiten können, ohne Qualität zu verlieren • Kontinuierliche Überwachung Ihrer KPIs: wissen, wann eine Sourcing-Kampagne nicht konvertiert, wann ein Jobtitel geändert, Anforderungen neu formuliert oder die Strategie angepasst werden muss • Steuerung eines strukturierten, schnellen Interviewprozesses, der die Zeit der Kandidaten respektiert • Secfix bei jedem Touchpoint als attraktiven Arbeitgeber vertreten • Beitrag zu Employer-Branding- und Talent-Marketing-Initiativen zur Förderung des Teamwachstums
🎯 Anforderungen
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Recruiting mit praktischer Erfahrung im deutschen und EU-Markt • Nachweisliche Erfolge bei Einstellungen für Seed- oder Series-A-Startups • Bewiesene Erfahrung bei der Besetzung hochgradig technischer Rollen • Sicherer Umgang mit Einstellungen für technische sowie kommerzielle Funktionen • Hintergrund in SaaS- oder AI-Startups • Denkweise, die Talent-Sourcing wie eine Sales-Pipeline behandelt: kontinuierliche Ansprache, langfristige Pflege und ein starkes Gespür dafür, wann vorangetrieben oder verlangsamt werden muss • Hohe Eigenverantwortung • Beharrlich und resilient • Datenorientiert: Sie kennen Ihre Kennzahlen (KPIs) und nutzen sie, um Ihren Prozess zu verbessern.
🏖️ Vorteile
• Großzügige Beteiligungsoptionen (Equity): Jeder ist Miteigentümer. • 26 Urlaubstage + gesetzliche Feiertage • Umfassende Krankenversicherung • 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget • Aktuelle AI-Tools: Juicebox, Sales Navigator, WhisperFlow, Claude, Heyreach und mehr. • Modernes Equipment: Hochwertiges MacBook ab dem ersten Tag. • Remote-Arbeitsplatz & Co-Working-Budget • Team-Summits 1–2x pro Jahr – jüngste Ziele: Costa Brava, Österreichische Alpen, Mailand.
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