Experiential Marketing Manager

🕒 vor 3 Monaten

⛰️ Colorado, North Carolina, +3 weitere Bundesländer – Remote

⛰️ Colorado – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🦀 Maryland – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $120.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Geisterscore 43%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Second Front Systems

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🎖️ Verteidigung

🏛️ Regierung

SaaS • Defense • Government

Second Front Systems ist ein gemeinnütziges, von Risikokapital unterstütztes Unternehmen, das kritische Softwarelösungen hauptsächlich für Demokratien auf der ganzen Welt bereitstellt. Ihr Produktsortiment, das die 2F Suite, 2F Workshop, 2F Game Warden und 2F Frontier umfasst, vereinfacht und beschleunigt den Prozess der Softwareentwicklung und -bereitstellung. Das Unternehmen wird von führenden Softwareanbietern und Regierungsbehörden für seine sicheren DevSecOps-Lösungen geschätzt, die eine sichere Softwarebereitstellung in klassifizierten und nicht klassifizierten Netzwerken ermöglichen. Ihre Angebote umfassen Tools für sichere Entwicklung, Software-Akkreditierung, Cloud-Hosting der Regierung und Edge-Bereitstellung, insbesondere zur Unterstützung des Regierungs- und Verteidigungssektors. Second Front Systems arbeitet mit Partnern zusammen, um aufstrebende Technologien zugänglicher zu machen, beschleunigt den Akkreditierungs- und Compliance-Prozess und bietet Lösungen, die in abgelegenen oder getrennten Umgebungen wie Drohnen und Fahrzeugen betrieben werden können.

Beschreibung

• Own the strategy, budget, and execution for 2F's flagship annual symposium, from concept through day-of operations and post-event measurement. • Build experiences that last. Design the highlight moments—the unexpected venue, the activation with a line around the block, the standout swag people actually keep, the stunt that earns its way onto someone's LinkedIn without us asking—that leave a lasting impression of 2F in people's minds. • Generate fresh, counterculture, off-the-wall concepts that make 2F the standout in a crowded, conservative market—and have the rigor to pull them off. • Run our happy hours, socials, and executive dinners—the high-touch engagements where deals and partnerships actually move—and reinvent the format so they don't feel like everyone else's. • Manage sporting and action-sports activations and suite hospitality, including racing partnerships and VIP programs. • Lead trade show presence and large-scale booth activations: design direction, vendor management, logistics, staffing, and lead capture—with a creative point of view that refuses the default. • Build customer engagement programs that deepen relationships across our customer and partner base. • Partner with sales and demand gen to connect activations to pipeline and measurable outcomes. • Manage external vendors, venues, agencies, and production partners—pushing them past their comfort zone and holding them to deadlines, budgets, and our quality bar. • Bring an ecosystem-first instinct: lead with customers and partners and their wins, not with us.

🎯 Anforderungen

• 5+ years running experiential, events, or field marketing—ideally including large-scale (250+) flagship events. • A portfolio of moments people still remember—and a sense for how those moments connected back to the business. • Bold, unconventional ideas you actually shipped—not decks of concepts that died in committee. We want to see the stunt, the activation, the giveaway that worked because it was different. • End-to-end ownership: strategy, budget, logistics, vendor management, and measurement. • Existing relationships and fluency within the defense tech, govtech, or national security ecosystem. (Highly, highly preferred.) • The taste to know the difference between weird-for-weird's-sake and weird-that-works—and the discipline to land the plane every time. • Comfort operating in a fast-moving environment with tight timelines and high standards. • Willingness to travel and a hospitality instinct that shows up under pressure.

🏖️ Vorteile

• Competitive Salary • 100% Healthcare, vision and dental coverage • 401(k) + 3% company contribution • Wellness perks • Equity incentive plan • Tech + office supplies stipend • Annual professional development stipend • Flexible paid time off + federal holidays off • Parental leave • Work virtual, located near one of our hubs • Referral Bonus