
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2018
☁️ SaaS
👥 HR Tech
🤝 B2B
SaaS • HR Tech • B2B
SEDIWORK ist ein SaaS-Unternehmen, das digitale Rotationsplanungs- und Personaleinsatzplanungslösungen für Krankenhäuser und klinische Netzwerke anbietet. Die Plattform zentralisiert und automatisiert die Rotationsplanung über Abteilungen, Kliniken und Gesundheitsorganisationen hinweg und bietet Implementierungsunterstützung, Stakeholder-Management sowie Tools zur Erhöhung der Transparenz, Planbarkeit von Ausbildungsplänen und Mitarbeiterzufriedenheit für Ärzte in der Ausbildung. SEDIWORK verbindet technologische und menschzentrierte Ansätze, um die klinische Personalplanung und die Ausbildungsrotationen zu modernisieren und zu optimieren.
🕒 vor 19 Tagen
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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SEDIWORK ist ein SaaS-Unternehmen, das digitale Rotationsplanungs- und Personaleinsatzplanungslösungen für Krankenhäuser und klinische Netzwerke anbietet. Die Plattform zentralisiert und automatisiert die Rotationsplanung über Abteilungen, Kliniken und Gesundheitsorganisationen hinweg und bietet Implementierungsunterstützung, Stakeholder-Management sowie Tools zur Erhöhung der Transparenz, Planbarkeit von Ausbildungsplänen und Mitarbeiterzufriedenheit für Ärzte in der Ausbildung. SEDIWORK verbindet technologische und menschzentrierte Ansätze, um die klinische Personalplanung und die Ausbildungsrotationen zu modernisieren und zu optimieren.
• Zusammenarbeit mit den Gründern an der Identifikation und Entwicklung neuer Krankenhäuser und Ansprechpartner • Koordination und Begleitung von Produktdemos, Angeboten und Ausschreibungen • strukturierte Nachverfolgung von Vertriebschancen bis zum Abschluss • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Erkennen neuer Potenziale • Durchführung von Softwareeinführungen von Kick-off bis Go-live • Aufnahme von Kundenanforderungen und Abstimmung mit dem Team • Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Anwender:innen • Zuverlässige Steuerung und Nachhaltung von Projekten und Stakeholdern • Ansprechpartner für Kundensupport
• Erfahrung im Customer Success, Account Management, Vertrieb oder der Implementierung von B2B-Software im Krankenhaus • Kenntnisse der Strukturen und Entscheidungswege in deutschen Krankenhäusern • strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten mit Überblick bei mehreren Projekten • sichere Kommunikation mit ärztlichen, administrativen und technischen Ansprechpartner:innen • Übernahme von Verantwortung und konsequentes Handeln • fließende Deutschkenntnisse
• Flexibles Arbeiten • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründer:innen • Hohe Eigenverantwortung • zentrale Rolle in einem der spannendsten HealthTech-Startups Deutschlands • Kurze Entscheidungswege • super cooles Team
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Honorartrainer:in bei WBS TRAINING für Projektmanagement. Zielgerichtete Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmer durch digitalen Unterricht und Anwendung moderner Lehrmethoden.