Senior Full-Stack-Entwickler (m/w/d)

🔥 vor 1 Stunde

🌐 Spanien, Vereinigtes Königreich, +4 weitere Länder – Remote

🇪🇸 Spanien – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇵🇹 Portugal – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇷🇴 Rumänien – Remote 🇨🇿 Tschechien – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

Seez

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2016

🚘 Automobilindustrie

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

Automotive • Artificial Intelligence • SaaS

Seez ist ein KI-getriebenes Softwareunternehmen, das eine integrierte Suite von Produkten für Automobilhändler entwickelt. Seine Plattform (markengebundene Produkte umfassen Connect, Assist, Reach, Serve, SeezPad, SeezClick, SeezNITRO und Boost) automatisiert den Autohandels-Workflow – indem sie Käufer anzieht, Anfragen in verkaufsbereite Leads umwandelt, Inventar und Preise verwaltet, Servicetermine bucht und KI-gesteuertes Marketing und Werbung durchführt. Seez positioniert sich als SaaS-Anbieter, der KI-Agenten und -Tools bereitstellt, die auf das Geschäft eines Händlers trainiert sind, um Leads, Betriebseffizienz und Umsatz für Autohäuser und Automobilgruppen zu steigern.

Beschreibung

• Entwicklung, Wartung und Verbesserung von Webanwendungen mit Node.js, Vue.js und/oder React • Ausgewogene Priorisierung von neuen Funktionen, Wartung und Verbesserungen für mehrere produktive Anwendungen und Repositories • Arbeit innerhalb bestehender Architekturen, Designsysteme und gemeinsamer Engineering-Standards • Schreiben von sauberem, wartbarem Code und Bevorzugung einfacher Lösungen • Zusammenarbeit mit dem DevOps-Team bei CI/CD, Deployments und Infrastruktur • Fehleranalyse sowie Verbesserung von Performance und Zuverlässigkeit • Verstehen von Geschäftsanforderungen und Kundenanforderungen und Überführung in praxisnahe Implementierungen • Konstruktives Hinterfragen von Annahmen und Vorschlagen von Alternativen oder einfacheren Lösungsumfängen • Abwägen von technischer Qualität, Zeitplänen und Produktprioritäten • Klare Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Bereichen Product, Design, Backend, QA, DevOps sowie Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen • Verantwortung für zugewiesene Funktionen und Projekte von der Entwicklung über die Auslieferung bis hin zu Wartung und Weiterentwicklung • Treffen technischer Entscheidungen und schrittweise Übernahme komplexerer Verantwortungsbereiche • Teilen von Wissen, Beteiligung an Teamdiskussionen und Unterstützung weniger erfahrener Entwicklerinnen und Entwickler • Einholen von Feedback und Mitwirkung an der Verbesserung von Teamprozessen • Weiterentwicklung des technischen Urteilsvermögens sowie der Kommunikations- und Mentoring-Fähigkeiten als Grundlage für zukünftige Führungsaufgaben

🎯 Anforderungen

• Etwa 4–7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Wartung produktiver Anwendungen • Sehr gute Kenntnisse in Node.js • Fundierte Kenntnisse in Vue.js oder React sowie die Fähigkeit, sich schnell in das jeweils andere Framework einzuarbeiten • Erfahrung in der Frontend- und Backend-Entwicklung • Erfahrung in der Wartung bestehender Produkte und im Arbeiten mit gewachsenen Codebasen • Praxiserfahrung mit Jenkins, Cloudflare, AWS S3 und CI/CD-Workflows • Verständnis von Softwarearchitektur, Designsystemen, Coding-Standards und Best Practices im Engineering • Gute Problemlösungskompetenz und Urteilsvermögen bei der Auswahl praxisnaher Lösungen • Teamorientierte Arbeitsweise sowie Sicherheit im Geben, Annehmen und Umsetzen konstruktiven Feedbacks • Verständnis dafür, wie technische Entscheidungen die User Experience und Geschäftsergebnisse beeinflussen • Bereitschaft zur Anpassung, zur Übernahme von Verantwortung und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung • Erfahrung im Mentoring von Junior-Entwicklerinnen und -Entwicklern oder in der Unterstützung beim technischen Onboarding (von Vorteil) • Erfahrung in der Mitgestaltung von Engineering-Standards oder Prozessverbesserungen (von Vorteil) • Erfahrung mit technischer Planung, Architekturgesprächen oder der Verantwortung für Funktionen (von Vorteil) • Vertrautheit mit Produkten aus dem Automotive- oder SaaS-Bereich (von Vorteil) • Interesse an der Weiterentwicklung in Richtung technischer oder disziplinarischer Führung (von Vorteil)

🏖️ Vorteile

• 25 Tage bezahlter Jahresurlaub zusätzlich zu gesetzlichen Feiertagen • Flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten • Offene Kommunikation mit dem CEO und dem gesamten Leadership-Team • Einzelcoachings zum Thema Wohlbefinden • Jährliches Budget für Gesundheit und Wohlbefinden • Jährliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Zertifizierungen oder die Entwicklung von Fähigkeiten • Regelmäßige Teamevents und Social Calls • Firmen-SWAG • Lebendige Remote-Kultur • Gesunde Work-Life-Balance

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen