Manager, Detection Engineering – Rapid Response Team

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $164.000 - $226.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥 Softwareentwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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SentinelOne

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2013

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

SentinelOne ist ein führendes Unternehmen im Bereich der autonomen Cybersicherheit, bekannt für seinen innovativen Einsatz von KI in Lösungen für Endpunkt-, Cloud- und Identitätsschutz. Es wird von Gartner vier Jahre in Folge als Leader im Magic Quadrant für Endpunkt-Schutzplattformen anerkannt. Die Singularity-Plattform von SentinelOne integriert Unternehmenssicherheit und bietet Funktionen wie KI-gestützte Bedrohungserkennung, Endpunkt- und Cloud-Sicherheit, Schwachstellenmanagement und Bedrohungsaufklärung. Das Unternehmen unterstützt verschiedene Branchen, indem es Echtzeitschutz und operative Effizienz bietet und gleichzeitig KI für fortschrittliche Bedrohungsjagd und Protokolldatenanalyse nutzt. Mit einem starken Fokus auf Risikominimierung und Verbesserung der Sicherheitsleistung bedient SentinelOne Unternehmen weltweit mit sicheren, skalierbaren Lösungen.

Beschreibung

• Lead the Rapid Response Team responsible for fast, reliable detection coverage across emerging and actively exploited threats, critical vulnerabilities, supply chain attacks, and detection gaps • Personally develop, review, and drive detections to merge and release, especially during threat surges and for the hardest threats • Lead, coach, and grow a team of five or more Senior to Staff detection engineers, owning hiring, development, performance, and day-to-day operations • Own threat triage and prioritization, SLO adherence, incident coordination, and workload balancing across concurrent threats • Protect team focus and capacity while ensuring high-priority work meets target turnaround times • Build cross-functional partnerships and represent the team in shared forums • Own and evolve the team roadmap, process documentation, service charter, and metrics • Champion detection automation and tooling • Communicate the team's work, coverage, and outcomes to stakeholders, partner teams, and detection leadership

🎯 Anforderungen

• Proven experience leading or mentoring a detection engineering, threat detection, or SOC-adjacent team • Direct people management experience is ideal; strong technical leads ready to move into management will also be considered • Current, hands-on detection engineering expertise, including writing, reviewing, and tuning detection rules • Firm grasp of the end-to-end detection lifecycle and false negative and false positive feedback loops • Strong hands-on experience with GitHub and detection-as-code pipelines, including pull requests, code review, and merge-to-release workflows • Hands-on experience developing detections across more than one engine, including endpoint behavioral, signature-based such as YARA, and cloud or SIEM-based engines across multiple data sources, or ability to ramp quickly across engines • Experience developing detections at a product or vendor company serving many customers and industries • Strong understanding of adversary behavior, MITRE ATT&CK, ransomware, and in-the-wild campaigns • Track record in fast-moving, SLO-driven environments with competing priorities • Flexibility to lead emerging threat responses outside a traditional schedule • Excellent communication and stakeholder management skills • Experience establishing or maturing team processes, metrics, and documentation • Familiarity with intake and triage workflows and detection automation tooling is a strong plus

🏖️ Vorteile

• Restricted Stock Units (RSUs) • Employee Stock Purchase Plan (ESPP) • Flexible time off • Paid company holidays and paid sick time • Gender-neutral parental leave • Grandparent leave • Medical, dental, and vision coverage • 401(k) retirement plan with company match • Life and disability insurance • Health and dependent care FSA • Voluntary benefits (hospital, accident, critical illness) • Employee Assistance Program (EAP) • ARAG pre-paid legal • Nationwide pet insurance • Cancer Care program • Global business travel medical insurance • Home office allowance • Mobile phone reimbursement • Wellness coach • Wellness/gym reimbursement • Fertility coverage • Adoption & surrogacy reimbursement