Vice President, People

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Tagen

🗽 New York – Remote

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⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sentra

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51 - 200 Mitarbeiter

🔒 Cybersecurity

💰 €30.000.000 Series A im 2023-01

Cybersecurity

Die cloud-native Datensicherheitsplattform von Sentra entdeckt, klassifiziert, priorisiert und behebt die kritischsten Datensicherheitsrisiken für Unternehmen in ihren Datenbeständen. Sentra stellt sicher, dass Daten unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Reise gesichert sind, indem es automatisch Schwachstellen, Fehlkonfigurationen, übermäßige Berechtigungen, unbefugten Zugriff, Datenverdopplung und andere Sicherheitsprobleme erkennt. Durch die Kombination von Data Security Posture Management (DSPM), Data Detection and Response (DDR) und Data Access Governance (DAG) bietet die Plattform einen verbesserten Sicherheitsstatus, eine Verhinderung von Sicherheitsverletzungen, die Einhaltung von Vorschriften und eine optimierte Problemlösung. Das Unternehmen wurde 2021 gegründet und hat seinen Sitz sowohl in New York City als auch in Tel Aviv. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.sentra.io.

Beschreibung

• Serve as a key executive leader, reporting directly to the CEO • Manage the global People function, including a team of four HR professionals • Develop and execute HR strategies and culture aligned with Sentra’s ambitious goals and global growth • Lead recruitment, onboarding, and training for rapidly expanding teams in the US, Israel, and Europe • Drive organizational development, including performance management, career growth, and leadership training programs • Manage and mentor HR teams across both locations, ensuring a cohesive and high-performance culture • Create and implement employee engagement and retention programs • Partner with leadership to scale Sentra’s workforce while maintaining a strong company culture

🎯 Anforderungen

• 10+ years of HR experience, with at least 5 years in a senior leadership role in a global company, preferably within a startup environment • Experience in hyper-growth Israeli-founded startups is a strong advantage • Previous experience in cybersecurity startups is a plus • Deep knowledge of labor regulations in both the US and Israel • Proven expertise in recruitment, organizational development, and performance management • Thrives in a fast-paced, dynamic environment • Exceptional leadership, interpersonal, and communication skills • Based in NYC area is a plus