Regional Sales Manager

🕒 vor 15 Tagen

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Service Experts

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1001 - 5000 Mitarbeiter

👥 B2C

🏗️ Bauwesen

⚡ Energie

B2C • Construction • Energy

Service Experts ist ein landesweites Unternehmen für Hausdienstleistungen, das HVAC-, Sanitär- und Elektroservices sowie verwandte Angebote wie Wasseraufbereitung, Innenraumluftqualität, Luftkanalarbeiten, kommerzielle HVAC-Anlagen und Solarenergie bereitstellt. Das 1996 gegründete Unternehmen operiert über ein Netzwerk von lokalen lizenzierten, gebundenen und ACE-zertifizierten Technikern an vielen Standorten in den USA. Es bietet 24/7-Terminvereinbarungen, Wartungsmitgliedschaften, Finanzierungs- und Leasingprogramme und legt den Fokus auf schnelle Reparaturen im Notfall, Systeminstallationen, vorbeugende Wartung und energieeffiziente Lösungen für Privatkunden.

Beschreibung

• Develop and implement regional sales strategies to meet or exceed revenue and margin targets • Collaborate with regional marketing teams and corporate leadership to execute promotions, pricing strategies, and lead-generation programs • Conduct and manage KPI tracking for sales goals • Build growth strategies for entering new markets or channels • Train, hire, and assist in compensation planning for RSCs, Area Sales Managers, and Sales and Service Coordinators • Create and lead sales contests and initiatives to motivate teams • Conduct regular ride-alongs to review sales techniques, pricing strategies, and best practices • Provide ongoing coaching and mentorship, set performance expectations, and conduct frequent reviews • Monitor sales metrics and provide accurate forecasts and detailed performance reports • Analyze sales data to identify trends, opportunities, and areas for improvement • Work with dispatch and SSC teams to optimize lead generation and customer debriefing processes • Promote and drive growth of Service Agreements and Advantage Program sales • Develop self-generated and technician-generated lead channels • Ensure adherence to pricing strategies and profitability goals • Lead by example in health and safety compliance and support safety programs • Review accident trends, address safety concerns, and correct unsafe conditions • Conduct or facilitate safety training, observations, and incident investigations • Collaborate with the VP, Field & Sales, Sr. Manager, National Sales, Area Sales Managers, Area Operations Managers, regional marketing teams, and corporate support • Reports to the Sr. Manager, National Sales

🎯 Anforderungen

• Minimum of 8+ years of sales experience, preferably with leadership responsibilities • Strong people management, leadership, and professional skills • Proven ability to train and coach high-performing sales teams • Exceptional written, verbal, interpersonal, and organizational skills • Proficiency in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and other relevant office software • Multi-location sales force management experience with a consultative and collaborative selling approach • In-home selling experience is a plus • Ability to analyze pricing and competitive positioning to drive margin dollars • Availability for travel within the region as required • Minimum Education: Bachelor's Degree • Candidates currently residing in Texas are highly preferred • Minimum 50% travel required

🏖️ Vorteile

• Training, support, and opportunities for unlimited professional growth • Professional development and training opportunities • Reasonable accommodations for individuals with disabilities during the application and hiring process