Staff Engineer – Tech Lead

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 6 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ServiceUp

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

☁️ SaaS

🚘 Automobilindustrie

🚗 Transport

💰 €55.000.000 Series B im 2025-07

SaaS • Automotive • Transport

ServiceUp ist eine agentenbasierte Plattform für Reparaturen, die Workflows für die Reparatur und Wartung von Fahrzeugflotten automatisiert – von der Auftragserfassung über die Prüfung von Kostenvoranschlägen und die Weiterleitung bis hin zur Zahlung. Mithilfe von AI Repair Agents, einem vernetzten Werkstattnetzwerk und Integrationen mit Telematik-, FMS-/FMC-Plattformen und Versicherern leitet ServiceUp Aufträge an die passende Werkstatt weiter, prüft Kostenvoranschläge anhand von Policen und Garantien und reduziert den manuellen Koordinationsaufwand, die Durchlaufzeiten und Reparaturkosten. Darüber hinaus betreibt ServiceUp einen Marketplace und ein Werkstattnetzwerk – einschließlich Partnerschaften wie mit Stellantis Pro One –, damit Flottenbetreiber und Reparaturwerkstätten skalieren und mehr Flottenaufträge abwickeln können.

Beschreibung

• Lead the design and implementation of complex, scalable, and performant software systems • Manage, mentor, coach, and grow approximately four engineers through weekly 1:1s, goals, feedback, performance reviews, and career planning • Own project delivery end-to-end, including scoping, sequencing, and shipping with Product and Design partners • Lead technical discussions, design reviews, and code reviews • Contribute to cross-team engineering practices, including code review, incident response, and planning • Collaborate across distributed teams using Slack, documentation, and video calls • Adapt to evolving business needs while maintaining focus on delivering user value • Set technical direction, make scoping decisions, and own several product areas

🎯 Anforderungen

• 8+ years of software development experience • 2–3 years directly managing engineers through performance cycles, promotions, and hiring • Staff-level technical depth • Ability to lead the hardest piece of work on the team, with strong opinions on system design, testing, and code quality • Strong experience across TypeScript, React, NestJS, GraphQL, REST, PostgreSQL, Redis, and GCP, or adjacent stacks with ability to ramp quickly • Track record of balancing individual-contributor work with people leadership in a player-coach role • Proven ability to manage complex software projects and deliver impactful results • Excellent communication and collaboration skills in a remote, async-first environment • Passion for continuous learning and staying current with emerging technologies

🏖️ Vorteile

• Competitive pay with equity • Medical, dental, and vision coverage • Flexible PTO and company holidays • Remote-friendly setup with home office support • Learning and development budget • Wellness stipend to support your health and well-being • Paid parental leave

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