
10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 1878
📋 Compliance
☁️ SaaS
Compliance • SaaS • Sustainability
Wir sind SGS – das weltweit führende Unternehmen für Prüfungen, Inspektionen und Zertifizierungen. Wir werden als globaler Maßstab für Nachhaltigkeit, Qualität und Integrität anerkannt. Unsere 97.000 Mitarbeiter betreiben ein Netzwerk von 2.650 Büros und Laboren und arbeiten gemeinsam daran, eine bessere, sicherere und vernetztere Welt zu schaffen.\n\nCommunity-Richtlinien\nWillkommen auf unserer LinkedIn-Seite! SGS ermutigt alle Fans dieser Seite, sich durch Fragen und Kommentare an der Konversation zu beteiligen. Alle Kommentare oder Aktivitäten von Personen, die Mitteilungen von SGS teilen oder anderweitig reproduzieren, werden nicht von SGS kontrolliert oder unterstützt.\n\nWir möchten eine informative und angenehme Umgebung in dieser Community fördern; daher bitten wir Sie, Inhalte zu posten, die sowohl relevant als auch respektvoll sind und die LinkedIn-Richtlinien für professionelle Gemeinschaften zu befolgen; https://help.linkedin.com/app/answers/detail/a_id/34593/~/linkedin-professional-community-guidelines\n\nBeiträge werden entfernt, wenn sie:\n- Anstößig, verleumderisch, diskriminierend oder obszön sind\n- Betrügerisch, täuschend oder irreführend sind\n- Gegen Rechte des geistigen Eigentums verstoßen\n- Gegen gesetzliche Vorschriften verstoßen\n- Missbräuchlich, belästigend, stalkend, bedrohlich oder angreifend gegenüber anderen sind\n- Trolling oder bewusste Störung der Diskussion darstellen\n- Kommerzielle Anfragen oder persönliche Werbung enthalten\n- Spam, Link-Baiting oder Dateien enthalten, die den Betrieb der Computer oder mobilen Geräte anderer Personen beschädigen können\n\nErklärung zum geistigen Eigentum\nSofern nicht ausdrücklich anders angegeben, sind alle Rechte des geistigen Eigentums, einschließlich Urheberrechte und Marken, an allen von oder im Auftrag der SGS veröffentlichten Mitteilungen und Materialien jeglicher Art Eigentum von SGS Société Générale de Surveillance SA, Schweiz.
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• manage the monthly regional reporting process within Group reporting systems (Symphony/Hyperion) • prepare regional and Group-level analytical reports and closing presentations for management • ensure that regional forecasts and budgets are submitted on time, meet quality standards, and are properly uploaded and validated • drive standardization and continuous improvement of reporting processes and tools • collaborate with local finance teams to ensure data accuracy and consistency • support regional management with ad-hoc analyses, business requests, and presentation materials • ensure timely and accurate monthly Group reporting by affiliates in line with Group requirements • review monthly submissions to identify errors, inconsistencies, and anomalies in country reporting • perform data validations and coordinate corrections with local teams • support countries in adhering to Group reporting guidelines, including new accounting standards • ensure budget and forecast submissions are completed on time, meet quality standards, and comply with Group requirements • support acquisition-related reporting requirements • manage and monitor Capex reporting, including tracking regional spend and preparing monthly submissions • proactively follow up with affiliates to ensure all reporting deadlines and requirements are met • take ownership of reporting activities for assigned countries/region • compile and review regional financial reporting for management and Group Control • prepare management reports, KPIs, and closing presentations, providing insights to support decision-making • support country and regional management with ad-hoc analyses and business requests
• university degree (in business, economics or accounting) or equivalent • at least 5 years of experience post qualification with a large international organisation in a financial reporting role • solid track record of operational results • must have at least 3 years experience working with Oracle Essbase / Oracle ERP, including ability to build, develop and retrieve reports • ability to analyse and interpret financial data • strong team player • excellent communication and influencing skills, efficiently conveying messages to internal stakeholders • must be able to organise and adhere to deadlines
• work in an international environment • contract of employment • 100% remote work - it doesn't matter where in Poland you live • package of additional benefits: co-financing of the Medicover Sport card, Medicover private medical care, group insurance, access to Medicover Benefits cafeteria platform, funding for training and courses, various charity initiatives, Employee Referral Program
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