(Senior) Product Manager (m/w/d)

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Shiftmove

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201 - 500 Mitarbeiter

🚗 Transport

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Transport • SaaS • Enterprise

Shiftmove ist eine umfassende Softwareplattform für Fuhrparkmanagement, die Mobilitätsprozesse in Unternehmen vereinfacht. Sie bietet eine ganzheitliche Oberfläche zur Überwachung von Fahrzeugleistung, Compliance und Logistik und unterstützt Effizienz sowie strategische Entscheidungen. Mit Funktionen wie Echtzeit-Tracking, digitalen Fahrtenbüchern und automatisierten Prozessen hilft Shiftmove Organisationen, ihre Flotten rechtskonform zu steuern und die Rentabilität zu steigern.

Beschreibung

• **Was Sie tun werden** • **Plattform- & Ecosystem-Strategie:** Sie übernehmen die Produktverantwortung für die Ausrichtung unserer Plattform und den Integrationsumfang und verbinden unsere Produkte, externe Partner, markt-spezifische Systeme und Kunden-Workflows in ganz Europa. • **Unklarheit in Richtung verwandeln:** Schaffen Sie Struktur dort, wo Verantwortlichkeiten, Prioritäten und Systemgrenzen noch nicht eindeutig definiert sind. Entscheiden Sie, was zu einer wiederverwendbaren Plattformfunktion wird, was markt-spezifisch bleiben soll und worauf sich das Team zuerst konzentriert. • **Discovery und Delivery:** Führen Sie Discovery und Delivery für zentrale Plattformfähigkeiten: gemeinsame Workflows, wiederverwendbare Integrationsmuster, APIs, Datenflüsse und Interoperabilität zwischen Produkten. • **Europäische Markterweiterung:** Bauen Sie Internationalisierungsfähigkeiten auf, die unseren Kernprodukten helfen, über ein Markt-nach-dem-anderen hinaus zu skalieren — beginnend mit der Ermöglichung für Frankreich und der Gestaltung zur Wiederverwendung in zukünftigen Märkten. • **Cross-Product-Portfolio:** Gestalten Sie Initiativen, die Avrios, Vimcar, Optimum und Océan näher zusammenbringen — reduzieren Reibung für Kunden und schaffen stärkere Cross-Sell-Möglichkeiten im Portfolio. • **Stakeholder-Ausrichtung:** Arbeiten Sie eng mit Engineering, GTM, Sales, Customer Success, den Länderteams und der Geschäftsführung zusammen, um Prioritäten abzustimmen und komplexe Themen produkt- und marktübergreifend voranzubringen. • **Fokus und Ownership:** Schützen Sie das Team vor reaktiver Anfragenannahme, indem Sie klare Prioritäten setzen, Ownership-Grenzen definieren und den Fokus auf langfristigen Plattformwert statt auf Einzelprojekte beibehalten.

🎯 Anforderungen

• **Wer in dieser Rolle aufblüht** • **Fähigkeiten & Erfahrung** • **B2B SaaS Produktmanagement:** Verantwortung für End-to-End-Produktmanagement — Discovery, Priorisierung, Delivery und Abstimmung mit Stakeholdern — in einem dynamischen Umfeld • **Plattform- & Integrationsdenken:** Verständnis für Ambiguität, Datenflüsse, Systemgrenzen, Multi-Produkt-Architekturen und die Abwägungen zwischen wiederverwendbaren und einmaligen Lösungen • **AI-native Product Operations:** Aktive Nutzung von AI in der Produktarbeit — Prototyping, „vibe coding“, Discovery-Synthese, Konzepttests — und Fähigkeit, die Arbeitsweise des Teams weiterzuentwickeln • **Discovery & Priorisierung:** Stark darin, Kunden-, Geschäfts- und technische Anforderungen in klare Produktchancen zu überführen; versiert in Abwägungen zwischen kurzfristigen Bedürfnissen und langfristigem Plattform-Impact • **Technische Versiertheit:** Fundiertes Verständnis von APIs, Integrationen, Datenflüssen und Systemgrenzen, um substanzielle Gespräche mit Engineering zu führen und Annahmen zu hinterfragen • **Sprache:** Geschäftsfließend in Deutsch und Englisch (C1+), dies ist eine zwingende Voraussetzung für diese Rolle • **Wie Sie arbeiten** • **Sie treiben Themen voran, ohne auf perfekte Klarheit zu warten.** Wenn Ownership unklar ist, schaffen Sie sie. Wenn Prioritäten fehlen, definieren Sie sie. Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was Sie übernehmen sollen — Sie identifizieren es und handeln • **Sie gehen nach oben, wenn etwas nicht stimmt.** Sie sind bereit, gegenüber Senior-Stakeholdern zu widersprechen, wenn die Richtung keinen Sinn ergibt — und tun dies mit Klarheit und Evidenz, nicht defensiv • **Sie schützen Fokus als Produktprinzip.** Sie verstehen, dass Nein sagen Teil des Jobs ist. Sie halten das Team an dem, was zählt, auch wenn alles dringend erscheint

🏖️ Vorteile

• **Urlaub:** 30 Tage • **Workation:** Bis zu 6 Wochen pro Jahr, um von überall auf der Welt remote zu arbeiten • **Weiterbildung:** 2.000 € Jahresbudget für persönliche und berufliche Entwicklung • **Hauptvorteile:** Urban Sports Club Mitgliedschaft, Harmony-Abonnement, JobRad oder ein Zuschuss zum BVG-Ticket • **Wellbeing:** 1 Mental Health Day + Zugang zu nilo.health • **Für Feinschmecker:** Einmal pro Woche kostenloses Mittagessen, zweiwöchentliches Firmenfrühstück und rund um die Uhr verfügbare Getränke & Snacks • **Hundefreundliches Büro:** Weil pelzige Kolleg:innen alles besser machen • **Wir meinen es ernst** • Mit über 40 Nationalitäten sind wir durch unsere Hingabe und einen gemeinsamen Zweck vereint: Mobilitätsprozesse für Unternehmen zu vereinfachen. Unterschiedliche Hintergründe, Karrierewege und Perspektiven machen die Arbeit besser. Wichtig ist uns: Menschen, die Verantwortung übernehmen, Dinge möglich machen und sich für ihre Arbeit engagieren. Wenn Sie unsicher sind, ob Sie passen — bewerben Sie sich trotzdem. Und wenn Sie während des Prozesses Anpassungen benötigen, sagen Sie uns Bescheid, wir finden eine Lösung.