(Senior) Salesforce Admin - CPQ - DACH (alle Geschlechter)

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Shiftmove

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201 - 500 Mitarbeiter

🚗 Transport

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Transport • SaaS • Enterprise

Shiftmove ist eine umfassende Softwareplattform für Fuhrparkmanagement, die Mobilitätsprozesse in Unternehmen vereinfacht. Sie bietet eine ganzheitliche Oberfläche zur Überwachung von Fahrzeugleistung, Compliance und Logistik und unterstützt Effizienz sowie strategische Entscheidungen. Mit Funktionen wie Echtzeit-Tracking, digitalen Fahrtenbüchern und automatisierten Prozessen hilft Shiftmove Organisationen, ihre Flotten rechtskonform zu steuern und die Rentabilität zu steigern.

Beschreibung

• Ganzheitliche Steuerung über den gesamten Lebenszyklus: Verantwortung für die End-to-End-Optimierung von Salesforce CPQ, Übersetzung komplexer kommerzieller Strategien in anspruchsvolle Produktbündel, Preislogik und automatisierte Genehmigungs-Workflows. • Quote-to-Cash-Ausrichtung: Sicherstellen, dass die CPQ-Engine reale Preisstrukturen und Vertragsprozesse korrekt abbildet und den Weg vom ersten Angebot bis zu finanzrelevanten Daten verschlankt. • Skalierbares Systemdesign: Führung bei der Weiterentwicklung der Kern-Datenstrukturen und Flow-Automatisierungen, sodass die Plattform auf langfristige Performance und nicht nur kurzfristige Lösungen ausgelegt ist. • Migration & M&A-Führung: Technische Leitung bei CRM-Migrationen und Systemkonsolidierungen, mit Fokus auf ein robustes, einheitliches Datenmodell während globaler Expansionen und Integration neuer Einheiten. • GTM-Strategieberater: Enge Zusammenarbeit mit Sales-, RevOps- und Finanzverantwortlichen, um strategische Geschäftsanforderungen in skalierbare technische Konfigurationen zu übersetzen. • Synergien mit Revenue Operations: Zusammenarbeit mit Data- und RevOps-Teams zur nahtlosen Systemausrichtung mit Fokus auf Pipeline-Transparenz und präzise Berichterstattung über den gesamten Kundenlebenszyklus. • Systemintegrität & Performance: Sicherstellung hoher Standards für Datenqualität und Systemgesundheit, damit die Plattform als vertrauenswürdige "Source of Truth" für GTM-Teams dient und wirklich genutzt wird. • Proaktives Problemlösen: Erkennen und Beseitigen von Reibungspunkten im Salesforce-Ökosystem; über die reine Wartung hinaus kontinuierliche Verbesserungen der Plattform vorantreiben.

🎯 Anforderungen

• Fundierte Salesforce-Administration mit nachweislicher Erfahrung im Umgang mit komplexen Orgs. • Nachweisbare Erfahrung mit Salesforce CPQ. • Erfahrung in der Betreuung von B2B-SaaS- oder abonnementbasierten Geschäftsmodellen. • Gutes Verständnis von Vertriebsprozessen, Pipeline-Management und Kundenlebenszyklus. • Erfahrung bei CRM-Migrationen oder -Integrationen ist sehr vorteilhaft. • Fähigkeit, bereichsübergreifend mit Sales, RevOps, Finance und Customer Success zusammenzuarbeiten. • Change Management: Erfahrung in der Leitung von CRM-Integrationen oder -Migrationen, idealerweise im Kontext von M&A oder schnellen Skalierungen. • Sprachkenntnisse: Sehr gutes Business-Englisch.

🏖️ Vorteile

• Warum bei uns arbeiten? • Produkte mit echtem Nutzen entwickeln: Wir lösen komplexe, alltägliche Probleme für tausende Unternehmen in Europa und ersetzen manuelle, fragmentierte Fuhrparkprozesse durch datengesteuerte, intelligente Lösungen, auf die sich Menschen wirklich verlassen. • Etwas Bedeutendes skalieren: Wir sind ein profitables, Private-Equity-unterstütztes Scale-up mit soliden Grundlagen und klarer Ambition (1 Mio. Fahrzeuge bis 2027) und bieten eine seltene Mischung aus Stabilität, Eigenverantwortung und Tempo. • In einem wirklich internationalen, kollaborativen Umfeld arbeiten: Mit über 40 Nationalitäten, Englisch als Arbeitssprache und Teams in ganz Europa sind Zusammenarbeit und gemeinsame Verantwortung Teil unseres täglichen Arbeitens. • Wachsen mit Autonomie und Vertrauen: Wir investieren stark in Produkt, Daten und Menschen — damit Sie Raum für Verantwortung, Einbringen von Ideen, konstruktive Herausforderung und beste Arbeit haben und gleichzeitig gestalten, wie wir skalieren. • Essensgutscheine: 19 Essensgutscheine pro vollem Arbeitsmonat im Wert von je 9 €, 50 % vom Unternehmen und 50 % vom Mitarbeitenden finanziert. • Transport: 50 % Erstattung Ihres öffentlichen Verkehrstickets (gegen Vorlage des Belegs/Rechnung). • Mitarbeiter-Benefits-Plattform (Betriebsrat): Zugang zu verschiedenen Rabatten und Vorteilen über unsere CE-Plattform. • Krankenversicherung: Absicherung über den betrieblichen Gruppenkrankenversicherungsplan. • Bezahlter Urlaub: 25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche. • Zusätzliche bezahlte Freistellung: 5 zusätzliche bezahlte Tage pro Jahr, zusätzlich zu den gesetzlichen Urlaubstagen. • Home-Office-Regelung: Bis zu zwei Tage Remote-Arbeit pro Woche (nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit und mit Zustimmung der Führungskraft). • Leistungen können je nach Standort variieren. Die oben aufgeführten Leistungen gelten für Standorte in Frankreich.