Forward Deployed Engineer III

🕒 vor 2 Monaten

🏈 Alabama, Arizona, +32 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🐊 Florida – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦞 Maine – Remote 🎰 Nevada – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $134.162 - $223.603 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👷🏻‍♀️ Ingenieur

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ShipBob, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

💼 Beratung

📣 Marketing

🚗 Transport

💰 €200.000.000 Series E im 2021-06

Consulting • Marketing • Transport

ShipBob, Inc. ist ein umfassender 3PL-Dienstleister (Third-Party Logistics), der sich auf die Auftragsabwicklung im E-Commerce spezialisiert hat. Sie bieten eine vollständige Fulfillment-Plattform mit OMS, IMS, RMS, ERP und Analysen, um Fulfillment-Prozesse zu automatisieren und zu optimieren. Mit einem Fokus auf Omnichannel- und B2B-Fähigkeiten unterstützt ShipBob Unternehmen dabei, über Online- und Offline-Kanäle zu verkaufen, während sie Dienstleistungen wie Bestandsmanagement, Anpassungen für einzigartige Unboxing-Erlebnisse und End-to-End-Managed-Fracht anbieten. Ihr globales Netzwerk ermöglicht effizienten 2-Tage-Versand innerhalb der kontinentalen USA und erleichtert die globale Expansion mit Fulfillment-Zentren in mehreren Ländern. Darüber hinaus integriert sich ShipBob mit beliebten E-Commerce-Plattformen wie Shopify und Amazon und unterstützt eine Vielzahl von Branchen, darunter Gesundheit, Schönheit und Bekleidung. Ihr technologiegetriebener Ansatz verbessert die Automatisierung der Lieferkette und bietet weltweit zuverlässige und transparente Logistiklösungen.

Beschreibung

• Employee lifecycle automation: new hires, role changes, terminations, transfers, and leave. Eliminate the manual coordination that currently runs on emails and spreadsheets by building automated task orchestration with SLAs, escalation paths, and audit-ready logs. • Comp planning infrastructure hardening: access controls, versioning, approval workflows, and AI-assisted benchmarking across our SecureSheets environment. • Build a unified People analytics layer connecting ADP Workforce Now, Greenhouse, and Lattice into a governed data model that gives People leaders real workforce intelligence. • Performance and goals connectivity: build the data infrastructure that links performance data in Lattice to workforce decisions. • Spend your first 60 days embedded across every People sub-function, listening, mapping, and building a prioritized automation backlog that you own and execute against. • Establish logging, monitoring, and alerting infrastructure for all automations. Publish reusable modules to the Automation Hub. • Document all production automations to handoff-ready standard. Ensure every automation touching sensitive data has Legal sign-off and complies with HIPAA and PII governance requirements. • Additional duties and responsibilities as necessary.

🎯 Anforderungen

• 5-8 years working with enterprise HR systems (ADP, Workday, SuccessFactors, or equivalent) at an integration or implementation level, not just as an end user. • Demonstrated experience building and deploying AI-assisted workflows in production. Not demos, not proofs of concept, but things that run. • Sound API integration skills: you have built RESTful integrations from scratch, handled auth and error states, and built things that do not break silently. • Real depth in access control design for sensitive data. Working knowledge of HIPAA requirements and hands-on experience implementing role-based access controls in systems handling PII. • Process thinking: you can take an undocumented, messy workflow and produce a clean system flow that exposes every failure mode before you write a line of code. • High agency. You do not need a fully scoped project list to operate. You find the work. • Experience with Greenhouse ATS at an API or integration level, preferred. • Background in comp planning tools or sales incentive software, preferred. • Familiarity with iPaaS platforms (Workato, Zapier, Boomi) in addition to direct API work, preferred. • Experience at a high-growth, operationally complex company (logistics, e-commerce, manufacturing), preferred.

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental, Vision & Basic Life Insurance • Paid Maternity/Parental Leave Program • Paid Holidays & Flexible Time Off Program • Paid Sick Leave • Wellness Days (1 day/quarter) • 401K Match • Comprehensive Benefits Package >>> https://www.shipbob.com/careers/ • See Our High-Performing Culture >>> Check us out on Instagram (@lifeatshipbob)