Regional Vice President, Sales

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🕒 vor 2 Monaten

🏛️ District of Columbia, Florida, +2 weitere Bundesländer – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote 🐊 Florida – Remote 🗽 New York – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $157.000 - $201.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Siemon

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1903

Gegründet im Jahr 1903, ist Siemon ein führendes Unternehmen, das sich auf das Design und die Herstellung von hochqualitativen, leistungsstarken IT-Infrastrukturlösungen und -dienstleistungen für Rechenzentren, LANs und intelligente Gebäude spezialisiert hat. Mit Hauptsitz in Connecticut, USA, und globaler Vertriebs-, Technik- und Logistikkompetenz in über 100 Ländern bietet Siemon die umfassendste Palette an Kupfer- und Glasfaserkabelsystemen, Schränken, Racks, Kabelmanagement, Rechenzentrum-Strom- und Kühlsystemen sowie Lösungen für intelligentes Infrastrukturmanagement. Mit über 400 Patenten im Bereich der strukturierten Verkabelung investiert Siemon Labs stark in Forschung und Entwicklung sowie die Entwicklung von Industriestandards, was das langjährige Engagement des Unternehmens für seine Kunden und die Branche unterstreicht.\n\nSiemon Interconnect Solutions (SIS) ist eine Geschäftseinheit von Siemon, bestehend aus einem Team engagierter technischer Vertriebsprofis, unterstützt von Siemon Labs, sowie Mechanik-, Elektronik- und Signalqualität-Ingenieuren, die sich der Lösung von Verbindungsherausforderungen der Industrie und der Kunden verschrieben haben. Wir bieten maßgeschneiderte Netzwerkinfrastrukturlösungen für: OEMs, führende Hersteller, Mehrwert-Wiederverkäufer und Systemintegratoren.

Beschreibung

• Drive Cambria sales by motivating, influencing & leading high-performing sales team • Effectively manage 5-10 direct reports comprised of District Managers and 25+ indirect reports • Establish a sales driven culture by setting clear and measurable sales goals • Ensure effective partnerships are developed, cultivated and maintained to drive sales • Effectively communicate and implement new processes and ideas while being an advocate for innovation and change • Provide ongoing feedback and education to optimize employee performance • Establish one on ones, team meetings, and set clear expectations • Complete performance reviews and manage any performance issues • Ensure market development to maximize sales within the assigned Divisions • Develop quarterly and annual territory sales plans

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree Preferred in Business or Related Field • Minimum of fifteen (15) years of experience in the sales industry • Minimum of 10 years of managing employees • Experience in B2B and building material sales • Previous management experience, including feedback, managing performance and development • Expertise in presenting to senior and executive leaders • Effective strategy development and implementation experience • Proficient in Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) and Google (Docs, Sheets, Slides) suites of software • Must hold a valid Driver’s License • Must be able to successfully pass a Motor Vehicle Record (MVR) check

🏖️ Vorteile

• Health and Dental Insurance • Paid Time Off • 7 paid Holidays • 401(k) plus matching • Discretionary Profit Sharing • Flexible Spending Account • Life, Supplemental Life, and Disability Insurance • Referral Program • Tuition Reimbursement • Employee Assistance Program • Employee Discount • Professional Development Assistance