Mid/Senior Fullstack Developer – .NET, Angular

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Sinqia

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1996

💳 Fintech

🏦 Bankwesen

🛍️ eCommerce

💰 Post-IPO Secondary im 2015-05

Fintech • Banking • eCommerce

Sinqia ist ein Technologieunternehmen, das sich auf die Bereitstellung vollständiger digitaler Plattformen für Finanzinstitute und Fintechs konzentriert. Ihre Lösungen umfassen Kernbankensysteme, Depotverwaltung, digitale Onboarding-Prozesse und regulatorische Compliance, um die Transformation und Innovation im Finanzdienstleistungssektor zu erleichtern. Mit einem Engagement zur Beschleunigung finanzieller Innovationen verarbeitet Sinqia täglich ein erhebliches Volumen an Finanztransaktionen und dient als technologisches Rückgrat sowohl für traditionelle Banken als auch aufstrebende Fintech-Startups.

Beschreibung

• Develop robust, scalable, and secure backend systems • Write clean, testable, and maintainable code with a focus on performance • Take ownership of each delivery, acting with an owner mindset and strong customer focus

🎯 Anforderungen

• Experience working as a .NET Back-End Developer within the Credit and FX area at the largest investment bank in Latin America • Completed degree, preferably in Computer Engineering, Computer Science, Systems Analysis, Data Processing, or Information Systems • Fullstack knowledge • AWS • Messaging (queues and topics) • Object-oriented programming • Dependency injection • C# • Angular • Design patterns • Relational and non-relational databases • Microservices • English required

🏖️ Vorteile

• Meal or food allowance (meal voucher) • Flexible Benefit (Flash) • Health insurance • Partners for psychological, legal, financial and nutritional support (CLUDE, C4LIFE and ASQ) • Psychological support via Psicologia Viva • Dental insurance • Childcare assistance • Support for children with special needs • Fertility treatment assistance • Extended maternity and paternity leave • Transportation voucher or Home Office allowance (for telework contracts) • Gympass (Wellhub) and TotalPass • Flexible working hours • Life insurance • Partnership/discount club • Partnership with Sesc • No dress code (casual dress) • Birthday day off • Beca (education incentive program) • Profit-sharing (PPR) or bonus based on achievement of goals and results