Manager – M&A Integration

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 18 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $250.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Manager

👻 Geisterscore 9%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sitreps 2 Steercos

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

Sitreps 2 Steercos ist eine Online-Karriere- und Community-Plattform, die Militärveteranen bei der Umstellung auf das zivile Leben und zivile Karrieren unterstützt. Sie veröffentlicht Leitfäden, Erfolgsgeschichten und praktische Ressourcen (Übersetzung von Lebensläufen, Gehaltsverhandlungen, VA-Behindertenberatung), bietet Tools wie einen MBA-Entscheidungsrechner, veranstaltet Events und Treffen, bietet Coaching- und Talentvermittlungsdienste an und veröffentlicht sorgfältig ausgesuchte Stellenangebote für Veteranen. Die Plattform konzentriert sich auf berufliche Weiterentwicklung, Beratung im Bereich Hochschulbildung und die Verbindung von arbeitsuchenden Veteranen mit Arbeitgebern.

Beschreibung

• Own post-LOI through Day 100 for each tuck-in integration • Coordinate acquiring-brand GMs with corporate finance, HR, IT, and marketing • Build integration plans with Day 1 readiness, 30/60/100-day milestones, decision logs, and risk registers • Serve as primary contact for sellers and their leadership through close and transition • Design technician, installer, and CSR offers, communications, and onboarding • Partner with HR on offer letters, benefits transition, pay-plan mapping, and licensing continuity • Manage seller and key-employee transition agreements, earnout mechanics, and customer handoff • Lead migration to field service management, ERP, payroll/HRIS, phone/call-tracking, and dispatch systems • Convert customer data, open jobs, warranties, service agreements, AR/AP, and price books without service interruption • Coordinate licenses, permits, insurance, bonding, DOT and fleet registration, vendor accounts, leases, and utility transfers • Sequence brand rebrands and protect inbound call volume and review equity • Build and maintain a version-controlled integration playbook, RACI, timelines, templates, diligence lists, and Day 1 kit • Build integration dashboards and scorecards; run retrospectives after each deal • Train brand GMs and future integration managers • Contribute operational diligence and feed integration cost and timing assumptions into deal models

🎯 Anforderungen

• 5+ years across M&A integration, PMO, operations leadership, or consulting • At least two integrations personally run end to end • Direct experience in home services, skilled trades, or another multi-site, technician-driven business • Ability to write process documentation people actually use • Comfort working with founders and family owners; high empathy and candor • Strong project management discipline • Willingness to travel on short notice • ServiceTitan implementation or migration experience (nice-to-have) • PE-backed roll-up or platform company background (nice-to-have) • Finance literacy to read a QoE, understand working capital adjustments, and track synergy capture (nice-to-have) • Field or trade experience (nice-to-have)

🏖️ Vorteile

• Bonus tied to integration outcomes • Equity participation • Remote work arrangement • 40–60% travel