Identity & Access Consultant - Fokus auf Okta & Auth0

🕒 vor 10 Monaten

🏢🏡 Hamburg – Hybrid

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💼 Berater

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501 - 1000 Mitarbeiter

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

Cloud Services • Cybersecurity • SaaS

Skaylink ist ein moderner Cloud-Dienstleister, der sich darauf spezialisiert hat, mittelständische und große Unternehmen auf ihrer gesamten Cloud-Reise zu unterstützen. Mit über 30 Jahren gesammelter Erfahrung und einem Team von mehr als 550 Cloud-Experten strebt Skaylink an, nachhaltige Lösungen zu liefern, die auf die spezifischen Bedürfnisse seiner Kunden zugeschnitten sind. Das Unternehmen fördert eine einzigartige Arbeitskultur, die Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und einen starken Teamgeist betont, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachleute in der Technologiebranche macht.

Beschreibung

• Du bringst Struktur in Identity-Landschaften – als Identity & Access Consultant (m/w/d) mit Fokus auf Okta oder Auth0 konzipierst und realisierst du bei uns moderne IAM‑Architekturen mit klarer Ausrichtung auf Security, Skalierbarkeit und nahtlose Integration in hybride Systemlandschaften.

🎯 Anforderungen

• Du hast Erfahrung in der Implementierung von Okta Workforce Identity Cloud und Okta Customer Identity Cloud (ehemals Auth0). • Du hast ein tiefes Verständnis für IAM‑Themen wie Access Management, Lifecycle‑Management, Federation & Standards, Governance & Compliance sowie Privileged Access Management. • Du bist sicher im Umgang mit Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Entra ID (Azure AD) oder LDAP und verstehst den Einsatz relationaler Datenbanken. • Du kombinierst IaC‑ und Skripting‑Erfahrung mit dem Aufbau von Identity‑Workflows. • Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und hast Lust, IAM‑Projekte ganzheitlich zu begleiten – von der Architektur bis zum Go‑live.

🏖️ Vorteile

• Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten Kunden wie BMW Group, Henkel oder KWS) • Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung) • Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen) • Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31.12., Sabbatical) • Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschlandticket) • Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy) • Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Mitarbeitervorteile, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind‑krank‑Tage) • Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer‑ und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross‑Company Tech‑Talks) • Miteinander – Wir sind Skaylink!

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich