SKELAR
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2014
📚 Bildung
🏪 Marktplatz
👥 B2C
Education • Marketplace • B2C
SKELAR ist ein ukrainischer Venture Builder, der internationale Technologie-Produktfirmen gründet und skaliert. Sie gehen Partnerschaften mit Mitgründern ein, um Unternehmen in verschiedenen Nischen von EdTech über Marktplätze bis hin zu Verbraucher-Apps zu starten. Dabei nutzen sie moderne Technologien, datengetriebene Analysen und schnelle Skalierungspraktiken. SKELAR betreibt ein großes und wachsendes Team, unterhält eine Stiftung zur Unterstützung von Kriegs- und Wiederaufbaumaßnahmen in der Ukraine und rekrutiert aktiv Gründer und Hochleister, um globale Unternehmen aufzubauen.
Junior Kundenservice-Mitarbeiter – RiseGuide
🕒 vor 2 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇺🇦 Ukrainisch erforderlich
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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
SKELAR
1001 - 5000 Mitarbeiter
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SKELAR ist ein ukrainischer Venture Builder, der internationale Technologie-Produktfirmen gründet und skaliert. Sie gehen Partnerschaften mit Mitgründern ein, um Unternehmen in verschiedenen Nischen von EdTech über Marktplätze bis hin zu Verbraucher-Apps zu starten. Dabei nutzen sie moderne Technologien, datengetriebene Analysen und schnelle Skalierungspraktiken. SKELAR betreibt ein großes und wachsendes Team, unterhält eine Stiftung zur Unterstützung von Kriegs- und Wiederaufbaumaßnahmen in der Ukraine und rekrutiert aktiv Gründer und Hochleister, um globale Unternehmen aufzubauen.
Beschreibung
• Als Stimme und Gesicht von RiseGuide für die Nutzer auftreten • Kundenanfragen per E-Mail und Chat beantworten • Supportprozesse optimieren • Sich intensiv in das Produkt einarbeiten
🎯 Anforderungen
• Mindestens 3 Monate Erfahrung im Kundensupport • Gute Englischkenntnisse (mindestens B2) • Sorgfältige, detailorientierte Arbeitsweise • Empathie und Kundenorientierung • Schnelle Auffassungsgabe und Anpassungsfähigkeit • Kenntnisse in Zendesk (wünschenswert)
🏖️ Vorteile
• Flexible Schichtplanung • Regelmäßige Performance-Reviews • Transparentes Feedback • Raum für eigene Initiativen
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