
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2010
🌾 Landwirtschaft
🤖 Künstliche Intelligenz
🔧 Hardware
💰 GROWTH EQUITY VC im 2025-01
Agriculture • Artificial Intelligence • Hardware
smaXtec ist ein Anbieter von bolusbasierter Monitoring-Technologie und einem KI-gestützten Herdengesundheitsmanagementsystem für Milchviehbetriebe. Die ingestierbaren Bolus-Sensoren sitzen im Netzmagen und messen kontinuierlich die Körperkerntemperatur, Wasseraufnahme, Wiederkauaktivität (Netzmagenkontraktionen), Aktivität und optional den pH-Wert im Pansen. So liefern sie einzigartige interne Daten, die eine frühzeitige Krankheitserkennung, Brunst- und Abkalbealarme, eine optimierte Fütterung sowie ein verbessertes Reproduktionsmanagement ermöglichen. Die Software von smaXtec nutzt Künstliche Intelligenz, um aus diesen Sensordaten verwertbare Alarme, To-do-Listen und Empfehlungen zu generieren. Dadurch können Landwirte Krankheiten Tage früher erkennen, den Antibiotikaeinsatz reduzieren, das Transitmanagement verbessern und Produktivität sowie Rentabilität steigern.
🔥 vor 44 Minuten
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von smaXtec, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 44 Minuten
Noch offen auf der Website von smaXtec. Geprüft vor 33 Minuten.

201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2010
🌾 Landwirtschaft
🤖 Künstliche Intelligenz
🔧 Hardware
💰 GROWTH EQUITY VC im 2025-01
Agriculture • Artificial Intelligence • Hardware
smaXtec ist ein Anbieter von bolusbasierter Monitoring-Technologie und einem KI-gestützten Herdengesundheitsmanagementsystem für Milchviehbetriebe. Die ingestierbaren Bolus-Sensoren sitzen im Netzmagen und messen kontinuierlich die Körperkerntemperatur, Wasseraufnahme, Wiederkauaktivität (Netzmagenkontraktionen), Aktivität und optional den pH-Wert im Pansen. So liefern sie einzigartige interne Daten, die eine frühzeitige Krankheitserkennung, Brunst- und Abkalbealarme, eine optimierte Fütterung sowie ein verbessertes Reproduktionsmanagement ermöglichen. Die Software von smaXtec nutzt Künstliche Intelligenz, um aus diesen Sensordaten verwertbare Alarme, To-do-Listen und Empfehlungen zu generieren. Dadurch können Landwirte Krankheiten Tage früher erkennen, den Antibiotikaeinsatz reduzieren, das Transitmanagement verbessern und Produktivität sowie Rentabilität steigern.
• Verantwortung für das Vertriebsgebiet in Baden-Württemberg übernehmen • Das Vertriebsgebiet strategisch weiterentwickeln und neue Markt- und Wachstumspotenziale erschließen • Neue landwirtschaftliche Betriebe gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen • Interessierte Betriebe durch den gesamten Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss begleiten • smaXtec auf landwirtschaftlichen Betrieben, Messen und Branchenveranstaltungen präsentieren • Markt- und Betriebsentwicklungen beobachten und konkrete Vertriebsaktivitäten ableiten • Umsatz-, Aktivitäts- und Performance-Kennzahlen datenbasiert verfolgen • Wissen im Team teilen und zur gemeinsamen Weiterentwicklung beitragen • Teammitglieder zu landwirtschaftlichen Betrieben begleiten und Kundentermine reflektieren • Teammitglieder bei der Vorbereitung von Terminen, Präsentationen und Verhandlungen unterstützen
• Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im Außendienst oder Direktvertrieb • Ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit • Sicheres, authentisches Auftreten • Vertrautheit mit der Landwirtschaft oder Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung • Erfahrung in der Milchviehhaltung oder Agrarbranche ist hilfreich, aber keine Bedingung • Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes • Netzwerk in der Region von Vorteil • Eigenständige Arbeitsweise • Bereitschaft zum Austausch und zur gemeinsamen Reflexion im Team
• Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierter Bonus ohne Deckelung • OwnX-Programm: finanzielle Beteiligung am langfristigen Unternehmenserfolg • Firmenwagen inklusive Privatnutzung, auch am Wochenende und im Urlaub • Zentrale Rolle im Vertriebsteam mit Unterstützung bei der Weiterentwicklung anderer • Gemeinsame Kundenbesuche und regelmäßiger Austausch • Kurze Entscheidungswege und motiviertes Team • Strukturierte Einarbeitung • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Gestaltungsfreiheit beim eigenen Vertriebsstil
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