
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2010
🌾 Landwirtschaft
🤖 Künstliche Intelligenz
🔧 Hardware
💰 GROWTH EQUITY VC im 2025-01
Agriculture • Artificial Intelligence • Hardware
smaXtec ist ein Anbieter von bolusbasierter Monitoring-Technologie und einem KI-gestützten Herdengesundheitsmanagementsystem für Milchviehbetriebe. Die ingestierbaren Bolus-Sensoren sitzen im Netzmagen und messen kontinuierlich die Körperkerntemperatur, Wasseraufnahme, Wiederkauaktivität (Netzmagenkontraktionen), Aktivität und optional den pH-Wert im Pansen. So liefern sie einzigartige interne Daten, die eine frühzeitige Krankheitserkennung, Brunst- und Abkalbealarme, eine optimierte Fütterung sowie ein verbessertes Reproduktionsmanagement ermöglichen. Die Software von smaXtec nutzt Künstliche Intelligenz, um aus diesen Sensordaten verwertbare Alarme, To-do-Listen und Empfehlungen zu generieren. Dadurch können Landwirte Krankheiten Tage früher erkennen, den Antibiotikaeinsatz reduzieren, das Transitmanagement verbessern und Produktivität sowie Rentabilität steigern.
🔥 vor 44 Minuten
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von smaXtec, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 44 Minuten
Noch offen auf der Website von smaXtec. Geprüft vor 33 Minuten.

201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2010
🌾 Landwirtschaft
🤖 Künstliche Intelligenz
🔧 Hardware
💰 GROWTH EQUITY VC im 2025-01
Agriculture • Artificial Intelligence • Hardware
smaXtec ist ein Anbieter von bolusbasierter Monitoring-Technologie und einem KI-gestützten Herdengesundheitsmanagementsystem für Milchviehbetriebe. Die ingestierbaren Bolus-Sensoren sitzen im Netzmagen und messen kontinuierlich die Körperkerntemperatur, Wasseraufnahme, Wiederkauaktivität (Netzmagenkontraktionen), Aktivität und optional den pH-Wert im Pansen. So liefern sie einzigartige interne Daten, die eine frühzeitige Krankheitserkennung, Brunst- und Abkalbealarme, eine optimierte Fütterung sowie ein verbessertes Reproduktionsmanagement ermöglichen. Die Software von smaXtec nutzt Künstliche Intelligenz, um aus diesen Sensordaten verwertbare Alarme, To-do-Listen und Empfehlungen zu generieren. Dadurch können Landwirte Krankheiten Tage früher erkennen, den Antibiotikaeinsatz reduzieren, das Transitmanagement verbessern und Produktivität sowie Rentabilität steigern.
• Verantwortung für das Vertriebsgebiet in Oberfranken und Oberpfalz • Strategische Weiterentwicklung des Gebiets und Erschließung neuer Markt- und Wachstumspotenziale • Gewinnung neuer landwirtschaftlicher Betriebe und Aufbau langfristiger Beziehungen • Begleitung interessierter Betriebe durch den gesamten Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss • Präsentation von smaXtec auf landwirtschaftlichen Betrieben, Messen und Branchenveranstaltungen • Beobachtung von Markt- und Betriebsentwicklungen sowie Ableitung konkreter Vertriebsaktivitäten • Datenbasierte Überwachung von Umsatz-, Aktivitäts- und Performance-Kennzahlen • Teilen von Vertriebserfahrung und Wissen im Team • Begleitung von Teammitgliedern bei Kundenbesuchen und gemeinsame Nachbesprechung • Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundenterminen, Präsentationen und Verhandlungen
• Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im Außendienst oder Direktvertrieb • Ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit • Sicheres, authentisches Auftreten • Affinität zur Landwirtschaft oder Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung • Erfahrung in der Milchviehhaltung oder Agrarbranche hilfreich, aber keine Bedingung • Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes • Netzwerk in der Region von Vorteil • Eigenständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zum Austausch und zur gemeinsamen Reflexion im Team
• Leistungsorientierter Bonus ohne Deckelung zusätzlich zum Fixgehalt • OwnX-Programm: finanzielle Beteiligung am langfristigen Unternehmenserfolg • Firmenwagen inklusive Privatnutzung, auch am Wochenende und im Urlaub • Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet mit großem Entwicklungspotenzial • Zentrale Rolle im Vertriebsteam mit Unterstützung bei der Weiterentwicklung anderer • Gemeinsame Kundenbesuche und regelmäßiger Austausch • Kurze Entscheidungswege und motiviertes Team • Strukturierte Einarbeitung • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Gestaltungsfreiheit beim eigenen Vertriebsstil
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