
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2013
☁️ SaaS
💳 Fintech
🏠 Immobilien
💰 €150.000.000 Series D - Snapdocs im 2021-05
SaaS • Fintech • Real Estate
Snapdocs ist eine SaaS-Plattform, die den Lebenszyklus der Abschlussphase von Hypotheken automatisiert und digitalisiert, indem sie Kreditgeber, Titel-/Treuhandgesellschaften, Unterzeichnungsdienste und Notare verbindet. Sie bietet eClosing-Workflows, Notary Connect (Notarterminierung und Netzwerkmanagement), einen eVault für sichere eNote-Speicherung und -Übertragung sowie KI-gestütztes Qualitätsmanagement zur Fehlerreduktion und Beschleunigung der Finanzierung. Snapdocs integriert sich mit LOS/POS/TPS-Systemen, um die Bereitstellung nach dem Abschluss zu optimieren und sichere, fehlerfreie digitale Abschlüsse zu skalieren.
🕒 vor 1 Monat
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $145.000 - $160.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🎡 Marketing
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2013
☁️ SaaS
💳 Fintech
🏠 Immobilien
💰 €150.000.000 Series D - Snapdocs im 2021-05
SaaS • Fintech • Real Estate
Snapdocs ist eine SaaS-Plattform, die den Lebenszyklus der Abschlussphase von Hypotheken automatisiert und digitalisiert, indem sie Kreditgeber, Titel-/Treuhandgesellschaften, Unterzeichnungsdienste und Notare verbindet. Sie bietet eClosing-Workflows, Notary Connect (Notarterminierung und Netzwerkmanagement), einen eVault für sichere eNote-Speicherung und -Übertragung sowie KI-gestütztes Qualitätsmanagement zur Fehlerreduktion und Beschleunigung der Finanzierung. Snapdocs integriert sich mit LOS/POS/TPS-Systemen, um die Bereitstellung nach dem Abschluss zu optimieren und sichere, fehlerfreie digitale Abschlüsse zu skalieren.
• Own multi-channel growth strategy • Define and prioritize channels across both B2B and emerging D2C motions (e.g., LinkedIn, events, email, search, paid social, referrals) • Allocate budget and make clear, defensible channel bets • Balance fundamentally different audiences without losing strategic coherence • Build and test the D2C motion • Design and run early-stage experiments to define what scalable consumer acquisition looks like • Identify viable channels, messaging, and CAC targets • Turn ambiguity into structured learning and direction • Turn data into decisions • Analyze funnel performance across segments and channels • Interpret results through the lens of buyer behavior—not just campaign performance • Maintain an experiment roadmap so insights compound over time • Deliver clear, actionable recommendations—not just reporting • Partner with Sales on pipeline quality • Share insights on lead quality, conversion patterns, and objections • Participate in sales reviews as a strategic partner • Align marketing efforts to pipeline outcomes, not just top-of-funnel metrics • Ensure quality in AI-driven execution • Review AI-generated campaigns, outreach, and assets for accuracy and audience fit • Define what can be automated vs. what requires human oversight • Partner with marketing operations to improve automation and governance
• 4–7 years in demand generation, growth marketing, or revenue marketing • Track record of improving pipeline quality and conversion, not just lead volume • Experience across both B2B and consumer/prosumer marketing • Comfort operating in ambiguous, early-stage growth environments • Strong analytical skills with the ability to translate data into decisions • Hands-on experience with HubSpot (reporting, workflows, funnel analysis) • Clear communicator who can influence cross-functional partners • Nice to Have • Experience in proptech, fintech, or marketplace businesses • Familiarity with B2B2C or dual-sided growth models • Background in consumer acquisition (search, paid social, referral loops) • Experience marketing to small businesses or independent professionals • Exposure to community-led or product-led growth
• Excellent medical, dental, and vision coverage • 401(k) with up to 4% company match • 16 weeks of paid parental leave • Flexible Paid Vacation Time Off + 10 Sick Days for exempt roles • Generous Accrued Paid Vacation Time Off + 10 sick days for non-exempt roles • Summer & Winter Break (~1-week each) + 9 Holidays per year • Healthcare and Dependent Care FSA • HSA Employer Contribution ($75-150 for individuals, $150-$250 for families) • $15K Family Building Benefit (lifetime limit) • Life and Disability Insurance • $1,500 Annual Lifestyle Stipend to support your well-being
Jetzt Bewerben🕒 vor 1 Monat
Lead planning, execution, and optimization of corporate events for Socure, enhancing brand presence and driving customer engagement. Ideal for candidates experienced in B2B events in tech or finance.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $130.000 - $150.000 / Jahr
💰 €450.000.000 Series E im 2021-11
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🎡 Marketing
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Customer Advocacy Marketing Manager building a customer advocacy program for Redwood Software. Driving brand loyalty and customer engagement through strategic initiatives and content creation.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Marketing Manager executing integrated marketing programs for Dolphin product lines. Collaborating with sales and creative teams to drive brand awareness and customer growth.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Warehouse Marketing Support Manager for Costco Auto Program responsible for client relationship management and marketing strategies execution. Navigating travel and analyzing metrics to ensure program success.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Global Marketing Manager leading the Atellica Cardiometabolic Assays portfolio at Siemens Healthineers. Shaping the future of cardiometabolic diagnostics through strategic portfolio management and commercialization initiatives.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $125.920 - $173.140 / Jahr
💰 €1.500.000 Grant im 2021-05
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🎡 Marketing
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich