Post Production Manager

🕒 vor 2 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £35.000 - £42.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🍿 Produzent

👻 Geisterscore 30%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Soar With Us

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🛍️ eCommerce

Consulting • Marketing • eCommerce

Soar With Us ist ein Unternehmen, das sich auf Wachstumsstrategien im E-Commerce für Direct-to-Consumer (DTC) Marken spezialisiert hat. Sie bieten ein umfassendes Dienstleistungsspektrum an, das Akquisition, kreative Strategien, bezahlte soziale Medien und PPC, Post-Click-Optimierung, sowie Kundenbindung über E-Mail- und SMS-Marketing umfasst und beraten in den Bereichen Strategie, Planung, Prognose und Finanzoperationen. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Marken von einem siebenstelligen auf ein achtstelliges Umsatzniveau zu skalieren und hat über 250 Kunden dabei unterstützt, signifikantes Umsatzwachstum zu erzielen. Soar With Us fungiert als Erweiterung der Teams ihrer Kunden und bietet maßgeschneiderte, kanalübergreifende Lösungen an, die darauf abzielen, etablierte Marken in ikonische Unternehmen zu verwandeln.

Beschreibung

• Lead the remote team of editors from planning and ingest to final delivery • Manage and optimise the full post-production workflow across brands and content formats • Allocate projects and balance workloads across editors • Oversee timelines, versioning, and delivery schedules • Manage shifting priorities and delayed feedback • Provide creative and performance-based feedback on edits • Collaborate with Producers, Strategists, and Account Managers • Align the post-production team with creative and delivery KPIs • Identify and integrate AI tools to improve editing efficiency, asset management, and version control • Support recruitment, mentoring, role definition, and scalable workflow development for the post-production team • Lead regular post-production meetings • Maintain an organised post-production archive and delivery documentation • Support content that drives conversions and resonates with online audiences

🎯 Anforderungen

• 3-5+ years’ experience in post-production • Experience managing remote creative teams and overseeing multiple concurrent projects • Strong grasp of editing workflows and standards • Knowledge of social ad performance metrics and storytelling for social platforms, including Meta and TikTok • Skilled in Adobe Premiere Pro • Familiarity with After Effects and emerging AI-assisted post tools such as Veo, Runway, and Adobe Sensei • Exceptional organisational and project management skills • Ability to manage competing deadlines with calm and clarity • Excellent communication skills and confidence managing expectations across creative, production, and strategy stakeholders • Strong attention to detail and quality-focused mindset • Genuine interest in e-commerce and social-first creative • Understanding of what drives performance, audience engagement, and conversion through video

🏖️ Vorteile

• Hybrid-first working model with remote working and optional access to the London office • 27 days of annual leave, plus Bank Holidays and your birthday off • Work abroad for up to 30 days per year (T&Cs apply) • Company pension scheme • Clear and structured employee progression roadmap • Private health insurance after 6 months • Life insurance cover • Smart Health wellbeing support services • Healthcare cash plan covering dental, optical, and physiotherapy support • Annual pay reviews • Quarterly performance evaluations and structured progression plans • Monthly incentives • Kudos reward scheme • Christmas performance bonus scheme • Ongoing training and personal development opportunities • Collaborative, people-first culture