Medical Science Liaison sHTG – Leipzig

🔥 vor 17 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sobi - Swedish Orphan Biovitrum AB (publ)

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1991

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

Sobi - Swedish Orphan Biovitrum AB (publ) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich innovativer Behandlungen für Menschen mit seltenen Krankheiten. Das Unternehmen ist auf therapeutische Bereiche wie Hämatologie und Immunologie spezialisiert und engagiert sich dafür, den Zugang der Patienten zu Arzneimitteln für seltene und schwächende Erkrankungen zu verbessern. Mit einer starken F&E-Pipeline verfolgt das Unternehmen aktiv neue Therapien und arbeitet global zusammen, um die Patientenversorgung in Bereichen wie Hämophilie und immunbedingte Thrombozytopenie zu transformieren. Sobi engagiert sich zudem in umfangreichen Nachhaltigkeits- und humanitären Hilfsprogrammen und zeigt damit ein starkes Engagement für patientenzentrierte Versorgung und gesellschaftliche Beiträge.

Beschreibung

• Als Medical Science Liaison sind Sie als medizinische und wissenschaftliche Fachkraft im Außendienst für die FCS- und sHTG-Community tätig • Sie entwickeln langfristige Beziehungen zu KOLs, medizinischen Fachkräften und akademischen Forschenden und pflegen diese • Sie führen hochwertige, nicht werbliche wissenschaftliche Gespräche auf Grundlage freigegebener medizinischer Inhalte • Sie entwickeln Stakeholder-Engagement-Pläne gemäß den Vorgaben von Medical Excellence und pflegen diese • Sie erfassen verwertbare Erkenntnisse aus Gesprächen mit medizinischen Fachkräften, wissenschaftlichen Veranstaltungen und Stakeholder-Aktivitäten • Sie teilen Erkenntnisse, um die medizinische Strategie, Prioritäten der Evidenzgenerierung, Stakeholder-Engagement-Pläne, Bildungsinitiativen und funktionsübergreifende Aktivitäten zu unterstützen • Sie identifizieren neue Herausforderungen und Chancen in den Bereichen Diagnose, Zugang zur Behandlung und ungedeckter Patientenbedarf • Sie wirken an monatlichen und vierteljährlichen Insight-Reviews mit • Sie vermitteln medizinischen Fachkräften, spezialisierten Zentren und relevanten Netzwerken wissenschaftlich fundierte Schulungsinhalte • Sie arbeiten mit dem Medical Advisor an Schulungsinhalten, Initiativen zur Krankheitsaufklärung und wissenschaftlichen Ressourcen zusammen • Sie bieten internen Kolleginnen und Kollegen wissenschaftliche Schulungen und Unterstützung • Sie unterstützen Advisory Boards, Kongresse und Expertentreffen • Sie wirken an Phase-IIIb/IV-Studien, von Prüfärzten initiierten Forschungsprojekten, nicht-interventionellen Studien, Registern und Programmen zur Real-World-Evidence-Generierung mit • Sie unterstützen die Identifizierung von Patienten und Gespräche zur Machbarkeit von Prüfzentren • Sie arbeiten mit Prüfärzten und Studienzentren zusammen, um die Bekanntheit von Studien, die Machbarkeitsprüfung und die wissenschaftliche Zusammenarbeit zu unterstützen • Sie stellen sicher, dass Aktivitäten im Außendienst und Materialien den Standards der medizinischen Governance, SOPs und geltenden Verhaltenskodizes entsprechen • Sie halten die Anforderungen von Medical Excellence an Dokumentation, Tool-Nutzung und KPI-Berichterstattung ein • Sie befolgen medizinische, regulatorische und pharmakovigilanzbezogene Prozesse

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes weiterführendes Studium der Lebenswissenschaften oder einer verwandten Gesundheitswissenschaft, z. B. PharmD, PhD, MD, MSc oder gleichwertig • Berufserfahrung in der Pharma-, Biotechnologie- oder Gesundheitsbranche • Frühere Erfahrung als MSL oder in einer kundenorientierten medizinischen Funktion ist wünschenswert; alternativ Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb und die Motivation für einen Wechsel in den Bereich Medical Affairs • Erfahrung in der spezialisierten Versorgung, mit Stoffwechselerkrankungen oder in stark wissenschaftlich geprägten Therapiegebieten ist von Vorteil • Nachweisliche Fähigkeit, sicher mit medizinischen Fachkräften zu interagieren und starke, vertrauensvolle externe Beziehungen aufzubauen • Ausgeprägtes wissenschaftliches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche und klinische Informationen klar zu verstehen und zu vermitteln • Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten • Fähigkeit, Glaubwürdigkeit aufzubauen und vertrauensvolle Beziehungen zu klinischen und wissenschaftlichen Expertinnen und Experten zu entwickeln • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, relevante Erkenntnisse zu identifizieren und in konkrete Beiträge zu überführen • Fähigkeit, selbstständig im Außendienst zu arbeiten, verbunden mit ausgeprägten Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten • Kooperative Arbeitsweise und Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden internen Teams • Hohe ethische Standards sowie Verpflichtung zu ausgewogenem, unvoreingenommenem und regelkonformem wissenschaftlichem Austausch • Bereitschaft und Flexibilität zu Reisen für externe Besprechungen, Besuche an Studienzentren, Kongresse und andere medizinische Veranstaltungen • Gute Englischkenntnisse • Fließende Deutschkenntnisse für die effektive Zusammenarbeit mit lokalen medizinischen Fachkräften und Stakeholdern

🏖️ Vorteile

• Attraktive Vergütung • Fokus auf eine ausgewogene Work-Life-Balance • Kollaboratives und teamorientiertes Arbeitsumfeld • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung • Vielfalt und Inklusion • Attraktives Leistungspaket zur Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeitenden • Arbeitgeber der Chancengleichheit • Angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Menschen mit Behinderungen und schwerbehinderte Veteraninnen und Veteranen