
Gaming • SaaS
GR8 Tech ist ein führender Anbieter von B2B-iGaming-Lösungen. Das Unternehmen ist auf anpassbare Softwareplattformen für Online-Glücksspielanbieter spezialisiert und konzentriert sich darauf, das Spielerlebnis und die operative Effizienz zu verbessern. Das umfassende Portfolio von GR8 Tech umfasst ein vollwertiges Sportsbook, Online-Casino-Lösungen, auf iGaming zugeschnittene CRM-Systeme sowie sichere Payment-Gateways. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf technologische Innovation und Infrastruktur, um aufstrebende Märkte sowie Multi-Currency- und Multi-Language-Betrieb zu unterstützen und damit globale Reichweite zu gewährleisten. GR8 Tech ist der Sicherheit verpflichtet und verfügt über mehrere Zertifizierungen zur Erfüllung von Branchenstandards. Mit Lösungen von der Plattformanpassung bis hin zum umfassenden Risk Management ist GR8 Tech bestens positioniert, iGaming-Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.
501 - 1000 Mitarbeiter
🎮 Gaming
☁️ SaaS
vor 22 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Gaming • SaaS
GR8 Tech ist ein führender Anbieter von B2B-iGaming-Lösungen. Das Unternehmen ist auf anpassbare Softwareplattformen für Online-Glücksspielanbieter spezialisiert und konzentriert sich darauf, das Spielerlebnis und die operative Effizienz zu verbessern. Das umfassende Portfolio von GR8 Tech umfasst ein vollwertiges Sportsbook, Online-Casino-Lösungen, auf iGaming zugeschnittene CRM-Systeme sowie sichere Payment-Gateways. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf technologische Innovation und Infrastruktur, um aufstrebende Märkte sowie Multi-Currency- und Multi-Language-Betrieb zu unterstützen und damit globale Reichweite zu gewährleisten. GR8 Tech ist der Sicherheit verpflichtet und verfügt über mehrere Zertifizierungen zur Erfüllung von Branchenstandards. Mit Lösungen von der Plattformanpassung bis hin zum umfassenden Risk Management ist GR8 Tech bestens positioniert, iGaming-Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.
501 - 1000 Mitarbeiter
🎮 Gaming
☁️ SaaS
• Definition und Umsetzung der kommerziellen und Business‑Development‑Strategie für das Payment Gateway • Führung und Ausbau der Business‑Development‑Teams sowie Festlegung klarer Ziele und KPIs • Vorantreiben der Marktexpansion durch strategische Partnerschaften mit Zahlungsdienstleistern (PSPs), EMIs, Banken sowie lokalen Zahlungsvertretern in den Zielregionen (festangestellte Mitarbeiter und Agenten) und Betreuung der Kundenzahlungsprozesse • Überwachung von Pricing‑Modellen zur Sicherstellung von Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Schlüsselkunden und -partnern, Zahlungsanbietern und Gateways sowie lokalen Agenten • Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur fundierten Entscheidungsfindung • Sicherstellung effizienter Onboarding‑Prozesse und Einhaltung regulatorischer Vorgaben • Zusammenarbeit mit Produkt-, Vertriebs-, Marketing-, Finanz- und Compliance‑Teams zur Erzielung von Umsatzwachstum und Kostenoptimierung
• Nachweisbare Erfahrung (mind. 7 Jahre) in leitenden Business‑Development‑ oder kommerziellen Führungspositionen im Bereich Payments/Fintech, idealerweise in Hochrisiko‑Branchen (B2B oder B2C) • Erfolgsnachweis in Marktexpansion, Kundenakquise und Aufbau strategischer Partnerschaften • Fundiertes Verständnis von Zahlungsflüssen (Payment Flows), Pricing‑Modellen und kommerzieller Strategie • Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu führen und weiterzuentwickeln • Ausgeprägte analytische, finanzwirtschaftliche und verhandlungssichere Fähigkeiten • Hervorragendes Stakeholder‑Management sowie Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, globalen und stark regulierten Umfeld erfolgreich zu agieren
• Benefits‑Cafeteria • Jährliches fixes Budget, das Sie nach Bedarf und Lebensstil einsetzen können. Sie entscheiden über die Aufteilung: • Sport – Fitnessstudio, Yoga oder andere Aktivitäten zur Förderung der körperlichen Gesundheit • Medizinisch – Versicherungen und Gesundheitsleistungen • Mentale Gesundheit – Therapie oder Coaching • Home Office – ergonomische Möbel, Gadgets und Arbeitsmittel • Sprachen – Kurse zur Verbesserung oder zum Erlernen neuer Sprachkenntnisse • Work‑Life • Elternunterstützung mit bezahltem Mutterschafts‑/Vaterschaftsurlaub und monatlichem Kinderbetreuungszuschuss • Mehr als 20 Urlaubstage, unbegrenzte Krankentage und Notfallfreistellungen • Remote‑first‑Setup mit voller technischer Unterstützung und Erstattung für Coworking • Regelmäßige Teamevents – online, offline und Offsites • Lernkultur mit internen Kursen, Programmen zur Karriereentwicklung und echten Aufstiegsmöglichkeiten
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