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GR8 Tech

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Gaming • SaaS

GR8 Tech ist ein führender Anbieter von B2B-iGaming-Lösungen. Das Unternehmen ist auf anpassbare Softwareplattformen für Online-Glücksspielanbieter spezialisiert und konzentriert sich darauf, das Spielerlebnis und die operative Effizienz zu verbessern. Das umfassende Portfolio von GR8 Tech umfasst ein vollwertiges Sportsbook, Online-Casino-Lösungen, auf iGaming zugeschnittene CRM-Systeme sowie sichere Payment-Gateways. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf technologische Innovation und Infrastruktur, um aufstrebende Märkte sowie Multi-Currency- und Multi-Language-Betrieb zu unterstützen und damit globale Reichweite zu gewährleisten. GR8 Tech ist der Sicherheit verpflichtet und verfügt über mehrere Zertifizierungen zur Erfüllung von Branchenstandards. Mit Lösungen von der Plattformanpassung bis hin zum umfassenden Risk Management ist GR8 Tech bestens positioniert, iGaming-Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.

501 - 1000 Mitarbeiter

🎮 Gaming

☁️ SaaS

Beschreibung

• Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Produktstrategie in Einklang mit den Geschäftszielen; • Visionäre Führung und Ausrichtung der Produkt-Roadmap auf langfristige Ziele; • Verantwortung für das Produktportfolio und Sicherstellung, dass jede Funktion geschäftlichen Mehrwert schafft; • Priorisierung von Initiativen und Zuordnung von Ressourcen basierend auf strategischer Wirkung; • Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Trends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsdynamiken; • Definition und Weiterentwicklung der Produktpositionierung, Differenzierung und Go-to-Market-Strategien; • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und der Geschäftsführung zur Ausrichtung der Produktaktivitäten an der Unternehmensstrategie; • Aufbau und Pflege starker interner und externer Beziehungen zur Unterstützung des Produkterfolgs; • Verwaltung von Produktbudgets und Maximierung des Return on Investment (ROI); • Förderung von Innovation durch Identifikation von Chancen und Nutzung aufkommender Technologien; • Interessenvertretung des Kunden durch Integration von Feedback in die Produktentwicklung; • Identifikation und Minderung von Risiken über den gesamten Produktlebenszyklus; • Verantwortung für den End-to-End-Produktlebenszyklus von der Ideenfindung bis zur Außerbetriebnahme; • Treffen datenbasierter Entscheidungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktperformance; • Kommunikation der Produktvision, des Fortschritts und der Ergebnisse an Stakeholder durch regelmäßiges Reporting.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement; • Nachgewiesene Fähigkeit, Produktanforderungen zu erfassen und über funktionsübergreifende Teams zu kommunizieren; • Fundierter Hintergrund in der Steuerung von Nutzerforschungsansätzen, Analytics und Feedback-Schleifen; • Erfolgreiche Koordination von Produkt-, Operations-, Marketing-, Support- und Vertriebsteams; • Nachweisliche Erfahrung in der Pflege von 12-Monats-Produktroadmaps und strategischer Planung; • Solides Verständnis aufkommender Technologien und Markttrends zur Entscheidungsfindung im Produktbereich; • Transparente Kommunikation von Team-Ergebnissen und Fortschritten innerhalb der Organisation; • Vollständige Rekrutierung und Onboarding von Product Managern und Analysten; • Führungserfahrung mit direkter Verantwortung für bis zu 3 Product Manager inklusive strukturierter Entwicklungspläne; • Hands-on-Beteiligung bei Gestaltung und Skalierung von Produktentwicklungsprozessen über Abteilungsgrenzen hinweg; • Beitrag zur strukturellen und kulturellen Weiterentwicklung der Produktorganisation; • Fähigkeit, Produktdenken in Engineering, Support, Operations und anderen Teams zu verankern; • Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu externen Geschäftspartnern.

🏖️ Vorteile

• Jährliches festes Budget, das Sie entsprechend Ihren Bedürfnissen und Ihrem Lebensstil flexibel einsetzen können; • Sport – Fitnessstudio, Yoga oder jede Aktivität zur Förderung Ihrer Fitness; • Medizinisches – Versicherungen und Wellness-Angebote; • Mentale Gesundheit – Therapie- oder Coaching-Unterstützung; • Homeoffice – ergonomische Möbel, Gadgets und Arbeitsmittel; • Sprachen – Kurse zur Verbesserung oder zum Erlernen neuer Sprachkenntnisse; • Elternunterstützung mit bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftszeit und monatlichem Kinderbetreuungszuschuss; • 20+ Urlaubstage, unbegrenzte Krankentage und Freistellungen für Notfälle; • Remote-first-Setup mit vollständigem IT-Support und Co-Working-Zuschuss; • Regelmäßige Teamevents – online, offline und Offsites; • Lernkultur mit internen Kursen, Karriereentwicklungsprogrammen und echten Wachstumschancen.