Senior .NET-Entwickler für Sportteam

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GR8 Tech

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Gaming • SaaS

GR8 Tech ist ein führender Anbieter von B2B-iGaming-Lösungen. Das Unternehmen ist auf anpassbare Softwareplattformen für Online-Glücksspielanbieter spezialisiert und konzentriert sich darauf, das Spielerlebnis und die operative Effizienz zu verbessern. Das umfassende Portfolio von GR8 Tech umfasst ein vollwertiges Sportsbook, Online-Casino-Lösungen, auf iGaming zugeschnittene CRM-Systeme sowie sichere Payment-Gateways. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf technologische Innovation und Infrastruktur, um aufstrebende Märkte sowie Multi-Currency- und Multi-Language-Betrieb zu unterstützen und damit globale Reichweite zu gewährleisten. GR8 Tech ist der Sicherheit verpflichtet und verfügt über mehrere Zertifizierungen zur Erfüllung von Branchenstandards. Mit Lösungen von der Plattformanpassung bis hin zum umfassenden Risk Management ist GR8 Tech bestens positioniert, iGaming-Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.

501 - 1000 Mitarbeiter

🎮 Gaming

☁️ SaaS

Beschreibung

• Entwerfen und Implementieren skalierbarer und effizienter Softwarearchitekturen; • Schreiben, Testen und Debuggen komplexer Codebasis für neue und bestehende Softwareanwendungen; • Bereitstellung von Anleitung und Mentoring für Junior-Ingenieure und Teammitglieder; • Durchführung gründlicher Code-Reviews zur Sicherstellung von Codequalität, Sicherheit und Best Practices; • Erstellen und Pflegen umfassender technischer Dokumentation für Softwareentwicklung und Systemdesign; • Leitung und Management von Softwareentwicklungsprojekten, Sicherstellung fristgerechter Lieferung und Qualität (geteilte Verantwortung mit dem Delivery Manager); • Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktmanagement, Design und Betrieb, um Entwicklungsmaßnahmen an den Geschäftszielen auszurichten; • Recherche und Implementierung neuer Technologien und Methoden zur Verbesserung der Softwareleistung und der Entwicklungsprozesse; • Identifizierung und Behebung komplexer Softwareprobleme und technischer Herausforderungen; • Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen in Entwicklungspraktiken und -prozessen; • Effektive Kommunikation mit Stakeholdern, einschließlich Präsentation technischer Konzepte und Projektupdates; • Pünktliche Lieferung von Code in die Produktion entsprechend den geschäftlichen Erwartungen.

🎯 Anforderungen

• System Design & Architecture – umfassende Erfahrung im Entwurf skalierbarer, resilienter .NET-Systeme unter Einsatz von Microservices-, ereignisgesteuerten und cloud-nativen Architekturen (Azure/AWS); • Backend-Expertise – fortgeschrittene C#-Kenntnisse, Entwicklung von RESTful APIs, asynchrone Programmierung und tiefes Verständnis von Design- und Resilienzmustern (DDD, CQRS, Circuit Breaker etc.); • Datenbankkenntnisse – versierte SQL-Optimierung, Datenmodellierung, Indexierung sowie Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken; • Messaging & Performance – praktische Erfahrung mit Kafka, Optimierung hochbelasteter Systeme, Caching und verteiltem Rechnen; • DevOps & Cloud – solide Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Docker/Kubernetes und Infrastrukturautomatisierung; • Qualität & Observability – starker Fokus auf Testing (xUnit, NUnit), Monitoring (Serilog, App Insights) und sichere Programmierpraktiken; • Führung & Zusammenarbeit – Mentoring von Kolleg:innen, Vorantreiben technischer Entscheidungen und Sicherstellung technischer Exzellenz in agilen Teams; • Sprachen – Englisch (Upper-Intermediate+), Ukrainisch/Russisch (B2+).

🏖️ Vorteile

• Ein jährliches festes Budget, das Sie je nach Bedarf und Lebensstil verwenden können. Sie entscheiden über die Aufteilung: • Sport – Fitnessstudio, Yoga oder jede Aktivität, um Sie aktiv zu halten; • Gesundheit – Versicherungen und Wellness-Leistungen; • Mentale Gesundheit – Therapie oder Coaching-Unterstützung; • Home-Office – ergonomische Möbel, Gadgets und Arbeitsmittel; • Sprachkurse – Kurse zur Verbesserung oder zum Erlernen neuer Sprachkenntnisse; • Unterstützung für Eltern mit bezahltem Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub und monatlichem Kinderbetreuungszuschuss; • 20+ Urlaubstage, unbegrenzte Krankentage und Notfall-Freistellungen; • Remote-First-Setup mit vollständigem technischem Support und Coworking-Kostenerstattung; • Regelmäßige Teamevents – online, offline und Offsite; • Lernkultur mit internen Kursen, Karriereentwicklungsprogrammen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.