DevOps Engineer

vor 3 Tagen

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Social Discovery Group

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Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group ist die weltweit größte Gruppe von Social-Discovery-Unternehmen, die sich darauf konzentriert, die Probleme von Einsamkeit, Isolation und mangelnder Verbundenheit mithilfe digitaler Realität zu lösen. Mit 500 Millionen Nutzerinnen und Nutzern in 150 Ländern umfasst die Gruppe mehr als 60 globale Kommunikations- und Unterhaltungsplattformen. Mit einem Team von 1. 200 Fachkräften organisieren wir Events, die eine globale Community von Professionals zusammenbringen, und bieten Karrierechancen für Menschen, die ambitionierte Herausforderungen suchen.

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 20 years

🌍 Soziale Wirkung

📱 Medien

Beschreibung

• Entwicklung und Weiterentwicklung von DevOps-Praktiken im Unternehmen und Automatisierung von Entwicklungs- und Auslieferungsprozessen • Konzeption, Aufbau und Betrieb eines hochbelasteten, hochverfügbaren Systems mit Kubernetes auf Bare-Metal-Servern • Untersuchung und Behebung von Produktionsvorfällen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in DevOps/SRE oder vergleichbaren Rollen • Praktische Erfahrung mit Kubernetes, Ansible und Terraform • Praktische Erfahrung mit AWS und/oder GCP • Kenntnisse in GitLab CI/CD und Helm • Erfahrung mit Python oder Go • Verständnis von DevOps- und SRE-Prinzipien • Ergebnisorientierte Arbeitsweise, Proaktivität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten • Wünschenswert: Erfahrung mit ArgoCD • Kenntnisse in RabbitMQ, MongoDB, ELK-Stack, Prometheus • Erfahrung mit relationalen Datenbanken

🏖️ Vorteile

• 28 Kalendertage Urlaub pro Jahr • 7 Wellness-Tage pro Jahr (frei), die z. B. für private Erledigungen oder zur Erholung genutzt werden können, ohne sich krankmelden zu müssen • Prämien bis zu 5.000 $ für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen • 50% Kostenübernahme für fachliche Weiterbildung, internationale Konferenzen und Meetings • Firmenrabatt für Englischunterricht • Gesundheitsleistungen • Das Unternehmen erstattet bis zu 1.000 $ brutto pro Jahr, falls Sie nicht für die betriebliche Krankenversicherung infrage kommen • Arbeitsplatzorganisation: Erstattung von Arbeitsplatzkosten bis zu 1.000 $ brutto einmal alle 3 Jahre, gemäß Gehaltsabrechnung • Internes, gamifiziertes Dankes-System: Erhalten Sie Boni von Kolleg:innen und tauschen Sie diese gegen Merchandise, Teamevents, Massagegutscheine etc.