KI-Graphic Designer (Freiberuflich)

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Social Discovery Group

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 20 years

🌍 Soziale Wirkung

📱 Medien

Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group ist die weltweit größte Gruppe von Social-Discovery-Unternehmen, die sich darauf konzentriert, die Probleme von Einsamkeit, Isolation und mangelnder Verbundenheit mithilfe digitaler Realität zu lösen. Mit 500 Millionen Nutzerinnen und Nutzern in 150 Ländern umfasst die Gruppe mehr als 60 globale Kommunikations- und Unterhaltungsplattformen. Mit einem Team von 1. 200 Fachkräften organisieren wir Events, die eine globale Community von Professionals zusammenbringen, und bieten Karrierechancen für Menschen, die ambitionierte Herausforderungen suchen.

Beschreibung

• Erstellung von Performance-Creatives und Bannern für Paid-Acquisition-Kampagnen auf Meta, TikTok, Google und anderen Plattformen • Gestaltung von Landing Pages und E-Mail-Vorlagen, die zur Umsetzung an Entwicklungsteams übergeben werden (keine Programmierkenntnisse erforderlich) • Erstellung von Social-Media-Visuals und Brand Assets im Einklang mit Markenrichtlinien • Täglicher Einsatz von KI-basierten Bildgenerierungs- und Workflow-Tools zur Beschleunigung der Produktion – Erzeugung von Variationen, Anpassungen, Hintergründen und stilkonformen Assets • Anpassung bestehender Konzepte an verschiedene Größen, Formate und Plattformen bei gleichzeitiger Wahrung visueller und markenkonformer Konsistenz • Zusammenarbeit mit Produzenten, Anforderern und dem Lead Designer zur Aufgabenabgrenzung und Abstimmung der kreativen Ausrichtung • Umgang mit Feedback und schnelle Iteration über mehrere Runden • Sicherstellung der Markenkonsistenz in einem volumenstarken, schnelllebigen Arbeitsablauf • Lieferung nach SLA mit vorhersehbaren Durchlaufzeiten • Anwendung grundlegender Performance-Kenntnisse (CTR, CPA, Spend) zur Ableitung kreativer Entscheidungen, wo relevant

🎯 Anforderungen

• Fundierte Grundlagen im Grafikdesign: Komposition, Typografie, Farbe, Hierarchie — nachweisbar im Portfolio. • Erfahrung im Branding und in der Anwendung von Markenrichtlinien bei volumenstarken statischen Designs. • Design für digitale Formate: Performance-Creatives, Landing Pages, Newsletter, Anzeigen für Meta, TikTok, Google und ähnliche Plattformen. • Anpassung von Konzepten an verschiedene Größen, Formate und Plattformen. • Figma — sicherer Umgang (Auto-Layout, Components, Libraries). • Adobe Photoshop / Illustrator — sicherer Umgang. • Praktische Erfahrung mit KI-Bildgenerierungstools (Midjourney, Flux, ComfyUI, Stable Diffusion, NanoBanana, Imagen oder gleichwertig). • Prompt Engineering und referenzbasierte Generierung für den Produktionseinsatz. • Vertrautheit mit Techniken zur Figuren-/Stil-Konsistenz (LoRA, IP-Adapter, ControlNet oder ähnlich) ist von Vorteil. • Einsatz von KI zur Produktionsbeschleunigung: Variationen, Anpassungen, Upscaling, Hintergrundbearbeitung, Style Transfer. • Vertrautheit mit Workflow-Automatisierungstools (Make, n8n, Figma-Plugins) ist von Vorteil. • Templating und eine systematische Herangehensweise an volumenstarke Aufgaben. • Lieferstandards: Organisation von Quelldateien, Namenskonventionen und Exportformaten. • Arbeiten im SLA-Modus mit vorhersehbaren Zeitvorgaben. • Grundkenntnisse in After Effects — wünschenswert, um die Arbeit des angrenzenden Motion-Teams zu verstehen. • Russischkenntnisse und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

🏖️ Vorteile

• Remote-Arbeitsmöglichkeit (Vollzeit) • 28 Kalendertage Urlaub pro Jahr • 7 Wellness-Tage pro Jahr (Freistellung), die für persönliche Angelegenheiten oder Erholung ohne Krankmeldung genutzt werden können • Prämien bis zu 5.000 $ für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen • 50% Kostenübernahme für berufliche Weiterbildung, internationale Konferenzen und Meetings • Firmenrabatt für Englischkurse • Gesundheitsleistungen • Sollten Sie keinen Anspruch auf betriebliche Krankenversicherung haben, erstattet das Unternehmen gemäß Gehaltsabrechnung bis zu 1.000 $ brutto pro Jahr pro Mitarbeiter. Dies kann für den Selbstkauf einer Krankenversicherung oder zur Begleichung von Arztrechnungen für Sie und nahe Angehörige (Ehepartner, Kinder) verwendet werden. • Arbeitsplatzorganisation: Das Unternehmen stellt allen Mitarbeitern in unseren Büros oder Co-Working-Standorten einen ausgestatteten Arbeitsplatz und alle notwendigen Arbeitsmittel (Schreibtisch, Bürostuhl, WLAN etc.) zur Verfügung. • An anderen Standorten erstattet das Unternehmen gemäß Gehaltsabrechnung einmal alle drei Jahre bis zu 1.000 $ brutto für Arbeitsplatzkosten. Dieses Geld kann für Co-Working-Mieten oder die Ausstattung eines Homeoffice-Arbeitsplatzes (Schreibtisch, Stuhl, Internet etc.) verwendet werden. • Internes gamifiziertes Dankesystem: Erhalte Boni von Kolleginnen und Kollegen und tausche diese gegen Merchandise, Teamevents, Massagegutscheine usw.