Lead QA Engineer (KI-nativ)

🔥 vor wenigen Sekunden

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔧 QA-Ingenieur (Qualitätssicherung)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Social Discovery Group

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 20 years

🌍 Soziale Wirkung

📱 Medien

Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group ist die weltweit größte Gruppe von Social-Discovery-Unternehmen, die sich darauf konzentriert, die Probleme von Einsamkeit, Isolation und mangelnder Verbundenheit mithilfe digitaler Realität zu lösen. Mit 500 Millionen Nutzerinnen und Nutzern in 150 Ländern umfasst die Gruppe mehr als 60 globale Kommunikations- und Unterhaltungsplattformen. Mit einem Team von 1. 200 Fachkräften organisieren wir Events, die eine globale Community von Professionals zusammenbringen, und bieten Karrierechancen für Menschen, die ambitionierte Herausforderungen suchen.

Beschreibung

• Konzeption und Aufbau der durchgängigen Testpipeline für ein größtenteils von KI-Agenten entwickeltes Produkt, einschließlich Prüfungen vor dem Mergen, nächtlicher Testläufe sowie Freigabe- und Produktions-Gates • Entwicklung der Qualitätsstrategie für KI-generierten Code, einschließlich Risikobewertung, Anforderungen an die Testabdeckung und nachhaltiger Skalierung • Einrichtung kontinuierlicher automatisierter UI-Tests über verschiedene Browser und mobile Geräte hinweg, einschließlich von KI-Agenten gesteuerter Tests • Bewertung, Auswahl und Integration externer Tools und Services • Technische Verantwortung für die Zuverlässigkeit des Produkts, mit besonderem Fokus auf kritische Finanzprozesse • Enge Zusammenarbeit mit Engineering und DevOps, um Qualität in den Entwicklungsprozess zu integrieren und Geschwindigkeit sowie Sicherheit ausgewogen zu berücksichtigen • Täglicher Einsatz von KI-Agenten zur Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Tests und Test-Tools • Proaktives Vorantreiben von Qualitätsinitiativen und Teilen von Best Practices mit dem Team • Mitarbeit als Individual Contributor in einem kleinen Senior-Team ohne Personalverantwortung

🎯 Anforderungen

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Verantwortung für Testprozesse in großen, komplexen Produkten mit hohen Anforderungen an die Zuverlässigkeit, beispielsweise als QA Architect, Senior QA/SDET oder Senior Engineer mit Verantwortung für die Teststrategie • Ausgeprägter Engineering-Hintergrund: Verständnis von Systemarchitektur, Backend-Services, CI/CD sowie Bereitstellungsprozessen • Praktische Erfahrung mit Testautomatisierung und der Integration von Tests in CI/CD-Pipelines • Täglicher Einsatz von KI-Coding-Agenten (Claude Code, Codex, Cursor oder vergleichbaren Tools) als zentraler Bestandteil der Arbeit • Echtes Interesse an KI-first-Entwicklung • Hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsübernahme: Fähigkeit, nur grob definierte Problemstellungen zu erfassen, Lösungen vorzuschlagen und bis zum Abschluss voranzutreiben – ohne detaillierte Spezifikationen • Bereitschaft zur praxisorientierten Mitarbeit als Individual Contributor in einem kleinen Senior-Team • Fließende Russischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit zur vollständigen Tätigkeit im Homeoffice • 28 Kalendertage Urlaub pro Jahr • 7 Wellbeing-Tage pro Jahr (bezahlte Freistellung) • Prämien von bis zu 5.000 US-Dollar für die erfolgreiche Empfehlung von Bewerberinnen und Bewerbern für Positionen im Unternehmen • Übernahme von 50 % der Kosten für berufliche Weiterbildungen, internationale Konferenzen und Fachveranstaltungen • Unternehmensrabatt für Englischkurse • Gesundheitsleistungen: Erstattung von bis zu 1.000 US-Dollar brutto pro Jahr und Mitarbeitendem für selbst abgeschlossene Krankenversicherungen oder Arztkosten für Sie und nahe Angehörige, sofern kein Anspruch auf die betriebliche Krankenversicherung besteht • Ausgestatteter Arbeitsplatz und erforderliche Ausstattung in Büros oder Coworking-Standorten • Erstattung von Arbeitsplatzkosten an anderen Standorten in Höhe von bis zu 1.000 US-Dollar brutto einmal innerhalb von drei Jahren • Internes spielerisches Anerkennungssystem mit Prämien, die gegen Merchandise, Teambuilding-Aktivitäten, Massagegutscheine und vieles mehr eingetauscht werden können