Social Discovery Group
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 20 years
🌍 Soziale Wirkung
📱 Medien
Social Impact • Media • Entertainment
Social Discovery Group ist die weltweit größte Gruppe von Social-Discovery-Unternehmen, die sich darauf konzentriert, die Probleme von Einsamkeit, Isolation und mangelnder Verbundenheit mithilfe digitaler Realität zu lösen. Mit 500 Millionen Nutzerinnen und Nutzern in 150 Ländern umfasst die Gruppe mehr als 60 globale Kommunikations- und Unterhaltungsplattformen. Mit einem Team von 1. 200 Fachkräften organisieren wir Events, die eine globale Community von Professionals zusammenbringen, und bieten Karrierechancen für Menschen, die ambitionierte Herausforderungen suchen.
Leitung Design (KI-Startup)
Stelle nicht auf LinkedIn
🔥 vor 53 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Social Discovery Group
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 20 years
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Social Impact • Media • Entertainment
Social Discovery Group ist die weltweit größte Gruppe von Social-Discovery-Unternehmen, die sich darauf konzentriert, die Probleme von Einsamkeit, Isolation und mangelnder Verbundenheit mithilfe digitaler Realität zu lösen. Mit 500 Millionen Nutzerinnen und Nutzern in 150 Ländern umfasst die Gruppe mehr als 60 globale Kommunikations- und Unterhaltungsplattformen. Mit einem Team von 1. 200 Fachkräften organisieren wir Events, die eine globale Community von Professionals zusammenbringen, und bieten Karrierechancen für Menschen, die ambitionierte Herausforderungen suchen.
Beschreibung
• Verantwortung für die User Experience des Produkts von Anfang bis Ende – von Werbemitteln und Landingpages über Onboarding, Avatar-Auswahl, Chat und Mediengenerierung bis hin zu Maßnahmen zur Nutzerbindung • Steigerung der Produktkennzahlen durch Design, einschließlich Kaufabschlussrate, Nutzerbindung und LTV • Entwicklung von Hypothesen, Priorisierung, Validierung durch A/B-Tests und Begleitung bis zur Veröffentlichung • Festlegung einer einheitlichen Designrichtung und Weiterentwicklung des Designsystems für UI, UX-Muster, visuellen Charakterstil, generierte Inhalte, Animationen und UX-Texte • Leitung eines Designteams mit zwei Product Designern, einem UX-Texter und einem Researcher • Aufbau von Designprozessen und der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Analytics, Marketing und Engineering • Überführung von Research-Ergebnissen, Nutzerinterviews und Erkenntnissen aus dem Support in Roadmap-Initiativen, die an den Geschäftsprioritäten ausgerichtet sind
🎯 Anforderungen
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung eines Designteams mit mindestens drei Personen • Erfahrung mit täglich genutzten B2C-Produkten, beispielsweise KI-Begleitern, sozialen Netzwerken, Dating-, Gesundheits- und Fitness-, EdTech- oder Messenger-Produkten • Erfahrung mit Produkten mit mehr als 2 Millionen monatlich aktiven Nutzern (MAU) oder einem Umsatz von mehr als 50 Millionen US-Dollar • Nachweisbare Projekte mit messbarem Einfluss von Design auf Conversion Rate, Nutzerbindung oder LTV, einschließlich Vorher-Nachher-Kennzahlen • Ausgeprägte Kenntnisse im Product Design: UX, UI, User Flows, Informationsarchitektur und Prototyping • Sicherer Umgang mit Figma • Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Designsystemen • Nachgewiesene Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Analytics • Erfahrung mit A/B-Tests • Vertrautheit mit Priorisierungsframeworks wie RICE • Datenbasierte Entscheidungsfindung • Ausgeprägtes visuelles Gespür und gutes Designverständnis in Verbindung mit analytischem Denken • Englischkenntnisse auf C1-Niveau oder höher
🏖️ Vorteile
• Möglichkeit, in Vollzeit remote zu arbeiten • Urlaub: 28 Kalendertage pro Jahr • 7 Wellbeing-Tage pro Jahr als zusätzliche freie Tage • Prämien von bis zu 5.000 US-Dollar für die Empfehlung erfolgreicher Bewerber für Positionen im Unternehmen • Übernahme von 50 % der Kosten für berufliche Weiterbildungen, internationale Konferenzen und Fachveranstaltungen • Firmenrabatt für Englischunterricht • Gesundheitsleistungen: bis zu 1.000 US-Dollar brutto pro Jahr und Mitarbeiter für selbst abgeschlossene Krankenversicherungen oder Arztkosten für Sie und nahe Angehörige, sofern kein Anspruch auf eine betriebliche Krankenversicherung besteht • Ausgestatteter Arbeitsplatz und erforderliche Arbeitsmittel in Büros oder Coworking-Standorten • Erstattung von Arbeitsplatzkosten an anderen Standorten in Höhe von bis zu 1.000 US-Dollar brutto einmal alle drei Jahre • Internes spielerisches Anerkennungssystem mit Prämien, die gegen Produkte, Teambuilding-Aktivitäten, Massagegutscheine und weitere Leistungen eingetauscht werden können
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