Senior Frontend-Entwickler

Stelle nicht auf LinkedIn

vor 9 Tagen

Bewerben

E-Mails mit ähnlichen Jobs erhalten

Social Discovery Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group ist die weltweit größte Gruppe von Social-Discovery-Unternehmen, die sich darauf konzentriert, die Probleme von Einsamkeit, Isolation und mangelnder Verbundenheit mithilfe digitaler Realität zu lösen. Mit 500 Millionen Nutzerinnen und Nutzern in 150 Ländern umfasst die Gruppe mehr als 60 globale Kommunikations- und Unterhaltungsplattformen. Mit einem Team von 1. 200 Fachkräften organisieren wir Events, die eine globale Community von Professionals zusammenbringen, und bieten Karrierechancen für Menschen, die ambitionierte Herausforderungen suchen.

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 20 years

🌍 Soziale Wirkung

📱 Medien

Beschreibung

• Mitwirkung bei der Gestaltung der Anwendungsarchitektur. • Entwicklung neuer Funktionalitäten und Fertigstellung bestehender Features. • Implementierung von Komponenten und Services. • Qualitätskontrolle der Implementierung.

🎯 Anforderungen

• Sehr gute Kenntnisse in JavaScript und TypeScript; • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen mit React Native sowie tiefes Verständnis der Kernprinzipien von React und des Komponentenlebenszyklus; • Erfahrung in der Integration nativer Module (iOS und Android); • Nachgewiesene Erfahrung in der Architektur mobiler Anwendungen: Fähigkeit, skalierbare und wartbare App-Architekturen zu entwerfen, zu bewerten und weiterzuentwickeln; bringt eigene Perspektiven und Verbesserungsvorschläge zur Struktur und langfristigen Codequalität ein und folgt nicht nur bestehenden Mustern; • Erfahrung und Verständnis für die praktische Anwendung der SOLID-Prinzipien und Clean-Code-Praktiken; • Praktische Erfahrung mit State-Management-Bibliotheken wie Redux, Zustand, Recoil oder MobX; • Erfahrung mit reaktiven Programmiermustern und RxJS, einschließlich Arbeit mit Observables, Streams und ereignisgesteuerten Datenflüssen; • Fundiertes Verständnis mobiler App-Architekturen, Navigation und Performance-Optimierung; • Gutes Verständnis asynchroner Programmierung, API-Integration und effizienter Verarbeitung von Netzwerkanfragen; • Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines, App-Store-/Google-Play-Release-Prozessen und App-Signing; • Erfahrung in der Integration von In-App-Käufen und Zahlungssystemen (native Apple- und Google-Zahlungen); • Vertrautheit mit Push-Notification-Systemen wie APNs (Apple Push Notification Service) und FCM (Firebase Cloud Messaging); • Erfahrung mit Designsystemen, responsiven UIs und Animationsbibliotheken (z. B. Reanimated, Gesture Handler); • Verständnis für Testpraktiken (Unit-, Integrations- und E2E-Tests) unter Verwendung von Tools wie Jest, Detox oder React Native Testing Library.

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit, in Vollzeit remote zu arbeiten; • 28 Kalendertage Urlaub pro Jahr; • 7 Wellness-Tage pro Jahr, die für private Angelegenheiten oder zur Erholung ohne Inanspruchnahme einer Krankschreibung genutzt werden können; • Empfehlungsboni bis zu 5.000 $ für erfolgreiche Vermittlung von Bewerbern; • 50 % Kostenübernahme für berufliche Weiterbildungen, internationale Konferenzen und Meetings; • Firmenrabatt für Englischkurse; • Gesundheitsleistungen: Sollten Sie nicht für eine betriebliche Krankenversicherung berechtigt sein, erstattet das Unternehmen gemäß Gehaltsabrechnung bis zu 1.000 $ brutto pro Jahr und Mitarbeiter. Dieser Betrag kann für den eigenständigen Abschluss einer Krankenversicherung oder für Arztkosten für Sie und nahe Angehörige (Ehepartner, Kinder) verwendet werden; • Arbeitsplatzorganisation: Das Unternehmen stellt allen Mitarbeitenden an unseren Büros oder Coworking-Standorten einen eingerichteten Arbeitsplatz und die notwendige Ausstattung (Schreibtisch, Stuhl, WLAN etc.) zur Verfügung. An anderen Standorten erstattet das Unternehmen gemäß Gehaltsabrechnung alle drei Jahre einmalig Arbeitsplatzkosten bis zu 1.000 $ brutto. Dieses Budget kann für Coworking-Miete oder die Ausstattung des Homeoffice (Schreibtisch, Stuhl, Internet etc.) verwendet werden; • Internes gamifiziertes Dankbarkeitssystem: Erhalten Sie Boni von Kolleginnen und Kollegen und tauschen Sie diese gegen Merchandise, Teamevents, Massagegutscheine etc.