Social Discovery Group
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 20 years
🌍 Soziale Wirkung
📱 Medien
Social Impact • Media • Entertainment
Social Discovery Group ist die weltweit größte Gruppe von Social-Discovery-Unternehmen, die sich darauf konzentriert, die Probleme von Einsamkeit, Isolation und mangelnder Verbundenheit mithilfe digitaler Realität zu lösen. Mit 500 Millionen Nutzerinnen und Nutzern in 150 Ländern umfasst die Gruppe mehr als 60 globale Kommunikations- und Unterhaltungsplattformen. Mit einem Team von 1. 200 Fachkräften organisieren wir Events, die eine globale Community von Professionals zusammenbringen, und bieten Karrierechancen für Menschen, die ambitionierte Herausforderungen suchen.
Senior Product Analyst (CX)
🔥 vor 21 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Social Discovery Group
1001 - 5000 Mitarbeiter
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Social Impact • Media • Entertainment
Social Discovery Group ist die weltweit größte Gruppe von Social-Discovery-Unternehmen, die sich darauf konzentriert, die Probleme von Einsamkeit, Isolation und mangelnder Verbundenheit mithilfe digitaler Realität zu lösen. Mit 500 Millionen Nutzerinnen und Nutzern in 150 Ländern umfasst die Gruppe mehr als 60 globale Kommunikations- und Unterhaltungsplattformen. Mit einem Team von 1. 200 Fachkräften organisieren wir Events, die eine globale Community von Professionals zusammenbringen, und bieten Karrierechancen für Menschen, die ambitionierte Herausforderungen suchen.
Beschreibung
• Pflege und Weiterentwicklung des Kennzahlenbaums • Validierung von Kennzahlen und Überprüfung der korrekten Erstellung von Dashboards • Erstellung klarer Spezifikationen für das Data Engineering • Pflege einer einheitlich festgelegten Definition für jede Kennzahl • Herunterbrechen der North-Star-Kennzahl auf Ebenen, die von den einzelnen Teams beeinflusst werden können • Durchführung von Ad-hoc-Analysen zu Schwankungen und Anomalien bei Kennzahlen • Direkte Zusammenarbeit mit den fachlich Verantwortlichen • Identifizierung und Analyse von Engpässen, einschließlich Conversion-Einbrüchen und Segmentierung • Validierung von Produkthypothesen • Analyse von Daten zur Erkennung nicht offensichtlicher Muster und Wachstumschancen • Gemeinsame Priorisierung von Problemen mit dem Product-Team anhand ihres potenziellen Einflusses auf die North-Star-Kennzahl • Konzeption von A/B-Tests einschließlich Berechnung von Stichprobengröße, MDE, Laufzeit und Randomisierungsaufteilung • Überprüfung der korrekten Aufteilung und Durchführung von Plausibilitätsprüfungen vor der Ergebnisanalyse • Berichterstattung der Ergebnisse einschließlich Guardrail-Kennzahlen • Definition der Anforderungen an das Data Tracking und der erforderlichen Events • Pflege des Testarchivs • Ableitung umsetzbarer Empfehlungen aus Experimenten • Aufdeckung von Problemen mit der Datenqualität, bevor Entscheidungen auf Grundlage der Daten getroffen werden
🎯 Anforderungen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im mathematischen oder technischen Bereich • Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung von Methoden der mathematischen Statistik und Wahrscheinlichkeitstheorie • Sicherer Umgang mit Tools zur Datenextraktion, -verarbeitung, -analyse und -visualisierung: MS SQL, Python, Excel • Umfassende Erfahrung in der Durchführung und Analyse von A/B-Tests • Fundierte Kenntnisse von Marketingkennzahlen und Erfahrung in deren Anwendung
🏖️ Vorteile
• VOLLSTÄNDIG REMOTE: Möglichkeit zur Vollzeittätigkeit im Homeoffice • 28 Kalendertage Urlaub pro Jahr • 7 Wellbeing-Tage pro Jahr (bezahlte Freistellung) • Prämien von bis zu 5.000 US-Dollar für die Empfehlung erfolgreicher Bewerberinnen und Bewerber für Stellen im Unternehmen • Übernahme von 50 % der Kosten für berufliche Weiterbildungen, internationale Konferenzen und Meetings • Firmenrabatt für Englischunterricht • Gesundheitsleistungen: Erstattung von bis zu 1.000 US-Dollar brutto pro Jahr und Mitarbeitendem für selbst erworbene Krankenversicherungen oder Arztkosten, sofern kein Anspruch auf die betriebliche Krankenversicherung besteht • Ausgestatteter Arbeitsplatz und erforderliche Arbeitsmittel in Büros oder Coworking-Standorten • Erstattung von Arbeitsplatzkosten in Höhe von bis zu 1.000 US-Dollar brutto einmal alle drei Jahre an berechtigten Standorten • Internes spielerisches Anerkennungssystem mit Prämien, die gegen Sachprämien, Teambuilding-Aktivitäten, Massagegutscheine und Ähnliches eingetauscht werden können
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