Senior UA-Manager

🔥 vor 7 Minuten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Social Discovery Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 20 years

🌍 Soziale Wirkung

📱 Medien

Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group ist die weltweit größte Gruppe von Social-Discovery-Unternehmen, die sich darauf konzentriert, die Probleme von Einsamkeit, Isolation und mangelnder Verbundenheit mithilfe digitaler Realität zu lösen. Mit 500 Millionen Nutzerinnen und Nutzern in 150 Ländern umfasst die Gruppe mehr als 60 globale Kommunikations- und Unterhaltungsplattformen. Mit einem Team von 1. 200 Fachkräften organisieren wir Events, die eine globale Community von Professionals zusammenbringen, und bieten Karrierechancen für Menschen, die ambitionierte Herausforderungen suchen.

Beschreibung

• Planung, Start und Optimierung von Facebook Ads- und TikTok Ads-Kampagnen • Reporting und Analyse von Werbekampagnen • Projekt- und Zielgruppenanalyse über AppsFlyer, internes BI und andere Tools • Skalierung von Kanälen mit Ziel-LTV/CPA-Level; Verbesserung des CPA und weiterer wichtiger Kennzahlen • Testen neuer Creative-Konzepte, Targetings und Anzeigenformate

🎯 Anforderungen

• Erfolgreiche Performance-User-Acquisition für Mobile-Apps, mindestens 2 Jahre: Facebook (Meta), TikTok Ads (verpflichtend). Twitter, Google Ads, Pinterest, Snapchat, Apple Search Ads, DSPs – optional • Sie verstehen, wie Werbeplattformen funktionieren, kennen Unit Economics und können erläutern, wie sich Funnel-Kennzahlen auf die Profitabilität auswirken • Sie kennen die Besonderheiten des Install-Trackings und die Arbeit mit MMPs wie AppsFlyer und können erklären, wie SKAdNetwork funktioniert • Fließend Russisch, Englisch B1+

🏖️ Vorteile

• 28 Kalendertage Urlaub pro Jahr • 7 Wellness-Tage pro Jahr (freie Tage), die zur Erledigung privater Angelegenheiten oder zur Erholung ohne Krankmeldung genutzt werden können • Boni bis zu 5.000 $ für erfolgreiche Empfehlungen von Bewerberinnen und Bewerbern • 50% Kostenübernahme für berufliche Weiterbildung, internationale Konferenzen und Meetings • Firmenrabatt für Englischkurse • Gesundheitsleistungen: Falls Sie keinen Anspruch auf betriebliche Krankenversicherung haben, erstattet das Unternehmen laut Gehaltsabrechnung bis zu 1.000 $ brutto pro Jahr pro Mitarbeiter. Dieser Betrag kann für den privaten Abschluss einer Krankenversicherung oder für Arztkosten für Sie und nahe Angehörige (Ehepartner/in, Kinder) verwendet werden. • Arbeitsplatzorganisation: Das Unternehmen stellt allen Mitarbeitenden an unseren Büros oder Coworking-Standorten einen ausgestatteten Arbeitsplatz und die notwendige Ausstattung (Tisch, Bürostuhl, WLAN etc.). An anderen Standorten erstattet das Unternehmen laut Gehaltsabrechnung einmal alle 3 Jahre bis zu 1.000 $ brutto an Arbeitsplatzkosten. Dieser Betrag kann für die Miete von Coworking-Räumen oder die Ausstattung des Homeoffice (Schreibtisch, Stuhl, Internet etc.) verwendet werden. • Internes gamifiziertes Dankes-System: Erhalten Sie Boni von Kolleginnen und Kollegen und tauschen Sie diese gegen Firmenartikel, Teambuilding-Aktivitäten, Massage-Gutscheine usw.