Senior UI/UX-Designer

🔥 vor wenigen Sekunden

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Social Discovery Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 20 years

🌍 Soziale Wirkung

📱 Medien

Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group ist die weltweit größte Gruppe von Social-Discovery-Unternehmen, die sich darauf konzentriert, die Probleme von Einsamkeit, Isolation und mangelnder Verbundenheit mithilfe digitaler Realität zu lösen. Mit 500 Millionen Nutzerinnen und Nutzern in 150 Ländern umfasst die Gruppe mehr als 60 globale Kommunikations- und Unterhaltungsplattformen. Mit einem Team von 1. 200 Fachkräften organisieren wir Events, die eine globale Community von Professionals zusammenbringen, und bieten Karrierechancen für Menschen, die ambitionierte Herausforderungen suchen.

Beschreibung

• Aufbau und Weiterentwicklung von Design-Systemen für iOS, Android und mobile Webanwendungen • Erstellen von Prototypen und Vermitteln von Mikrointeraktionen an das Team • Durchführung von User Research: Interviews, Usability-Tests, A/B-Tests • Einflussnahme auf Produktentscheidungen unter Nutzung von UX- sowie Produktmetriken • Verantwortung für das Design vom Ideenstadium bis hin zu messbaren Ergebnissen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im UX/UI-Design, davon mindestens 2 Jahre in Produktunternehmen (Startups bevorzugt) • Portfolio mit nachweisbarem, messbarem Einfluss: Konzeption/Ideenentwicklung (Ideation), A/B-Tests, Redesigns und dokumentierte Ergebnisse • Erfahrung mit B2C-Produkten in der Rolle als Senior Product Designer • Proaktiv, eigenmotiviert und sicher im Umgang mit schnelllebigen Arbeitsumgebungen • Sehr gute Kenntnisse in Figma, JIRA und Confluence • Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau

🏖️ Vorteile

• 28 Kalendertage Urlaub pro Jahr; • 7 Wellness-Tage pro Jahr (Freizeit), die genutzt werden können, um private Angelegenheiten zu regeln oder sich auszuruhen, ohne Krankmeldung; • Prämien bis zu 5.000 US$ für erfolgreiche Stellenempfehlungen; • 50% Kostenübernahme für berufliche Weiterbildungen, internationale Konferenzen und Meetings; • Firmenrabatt für Englischkurse; • Gesundheitsleistungen: Wenn Sie keinen Anspruch auf eine betriebliche Krankenversicherung haben, erstattet das Unternehmen gemäß Gehaltsabrechnung bis zu 1.000 US$ brutto pro Jahr und Mitarbeiter. Dieser Betrag kann für eine private Krankenversicherung oder Arzthonorare für Sie und nahe Angehörige (Ehepartner, Kinder) verwendet werden; • Arbeitsplatzorganisation: Das Unternehmen stellt allen Mitarbeitenden an unseren Büros oder Co-Working-Standorten einen ausgestatteten Arbeitsplatz und die notwendige Ausstattung (Schreibtisch, Stuhl, WLAN etc.) zur Verfügung. An anderen Standorten erstattet das Unternehmen gemäß Gehaltsabrechnung einmal alle drei Jahre Arbeitsplatzausgaben bis zu 1.000 US$ brutto. Dieser Betrag kann für Co-Working-Mietkosten oder zur Ausstattung des Home-Office (Schreibtisch, Stuhl, Internet etc.) in diesem Dreijahreszeitraum verwendet werden; • Internes, gamifiziertes Dankbarkeitssystem: Erhalten Sie Boni von Kolleg:innen und tauschen Sie diese gegen Merchandise, Teamevents, Massagegutscheine etc.