Account Executive, K-12 Sales

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Tag

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Solution Tree

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1998

📚 Bildung

Education

Solution Tree ist ein führender Anbieter von professioneller Weiterentwicklung und Ressourcen für Pädagogen. Mit dem Fokus auf die Verbesserung der Schülerleistungen bietet Solution Tree eine breite Palette von Dienstleistungen und Produkten an, darunter Bücher, Videos und Online-Kurse, die sich Themen wie Professionelle Lerngemeinschaften (PLC) bei der Arbeit, RTI (Reaktion auf Intervention) und die Transformation der Schulkultur widmen. Das Unternehmen veranstaltet zahlreiche Events wie Workshops, Gipfeltreffen und Institute, um Lehrkräfte und Schulleiter weltweit zu stärken. Solution Tree legt zudem großen Wert auf das Wohlbefinden der Pädagogen und bietet umfassende Wellness-Pläne an. Im Laufe der Jahre hat Solution Tree Tausende von Pädagogen weltweit dabei unterstützt, ihre Lehrpraktiken zu verbessern.

Beschreibung

• Develop and strategically execute a territory sales plan for Central California • Achieve quarterly and annual contracted revenue sales goals • Sell print and online resources, educator events, and onsite professional development • Manage expenses in compliance with company guidelines • Present unique product offerings and comprehensive solutions to individuals and groups • Use competition knowledge and market trends to inform sales strategy • Target accounts and plan territory activities • Develop and nurture customer relationships with key decision makers • Share information promptly with sales management and internal partners • Conduct successful business meetings in person, by phone, and via video conferencing • Drive and travel throughout the territory, including overnight travel • Attend quarterly departmental meetings and the annual corporate retreat

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree • Minimum five years of successful sales experience • K-12 education sales preferred • Residence within the Central California territory • Valid driver’s license • Ability to drive and travel; travel up to 50% of the time, including some overnight travel • Excellent written, verbal, and auditory communication skills • Technological proficiency with Salesforce.com, Outlook, Excel, and Word • Ability to develop and strategically execute a territory sales plan • Knowledge of products, markets, and competition • Solution selling, account targeting, and territory planning skills • Ability to develop and nurture relationships with Superintendents, district administrators, and school Principals • Ability to conduct business meetings in person, by phone, and via video conferencing • Ability to work Monday through Friday, 8:00am to 5:00pm Pacific Time, with occasional evening and weekend work • Dedicated, quiet home workspace free of distractions • Personal obligations must not impede work commitments

🏖️ Vorteile

• Innovative, team-oriented environment • Working with leading voices and rising stars in staff development • Competitive pay and benefits • Medical, dental, and vision insurance plans • 401k retirement plan with employer match • Paid vacation and holidays • Generous personal time to celebrate holidays not listed on the company calendar • Employee Discounts • Employee Assistance Program (EAP) • HSA and Flexible Spending Accounts, including childcare accounts • Employer-paid Short-Term Disability (STD) and Basic Life Insurance • Optional Long-Term Disability (LTD) and additional Life and AD&D coverage • Compliance with FMLA and state-specific leave laws for necessary time off • Remote-first work flexibility • Global/annual corporate retreat and quarterly departmental meetings

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