Outpatient CDI Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🚗 Michigan – Remote

🚗 Michigan – Remote

💵 $125.600 - $172.700 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

👻 Geisterscore 9%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Solventum

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

💼 Beratung

Healthcare • Logistics • Consulting

Solventum ist ein auf Gesundheitswesen fokussiertes Unternehmen, das für seine innovativen Lösungen zur Verbesserung der medizinischen und zahnmedizinischen Versorgungsergebnisse bekannt ist. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Medizintechnologien an, darunter fortschrittliche Wundversorgung, chirurgische Lösungen und Sterilisationsprodukte. Solventum bietet auch fortschrittliche Lösungen für die Mundpflege, Gesundheitsinformationen und Technologiedienstleistungen sowie Reinigungs- und Filterprodukte für biopharmazeutische Anwendungen. Darüber hinaus legt Solventum großen Wert auf Nachhaltigkeit und Bildung, indem Ressourcen und Schulungen für Fachleute im Gesundheitswesen weltweit bereitgestellt werden. Ihr Engagement für Innovation und bessere Gesundheitsversorgung hat sie zu einem führenden Unternehmen in der Gesundheitsbranche gemacht, das sich der Verbesserung der Patientensicherheit und der Effizienz im Gesundheitswesen verschrieben hat.

Beschreibung

• Provide end-to-end operational leadership for assigned outsourced outpatient CDI engagements, including supplemental and total outsource programs • Partner with Consulting Services to support revenue goals and client satisfaction • Serve as a primary escalation point for performance, quality, and vendor-related issues • Build and maintain relationships with contracted vendors and internal stakeholders • Ensure operations meet or exceed quality, productivity, and turnaround-time targets • Monitor operational metrics, trends, and KPIs; identify risks and improvement opportunities • Develop and implement corrective action plans for performance gaps or compliance concerns • Ensure adherence to ICD‑10‑CM/CPT guidelines, APC methodologies, and regulatory requirements • Directly lead and supervise assigned outpatient CDI staff • Provide coaching, mentoring, training, and performance feedback • Allocate work assignments, monitor progress, and conduct performance evaluations • Manage employee-related processes, including compensation input, performance reviews, and policy enforcement • Ensure compliance with corporate policies, security standards, and applicable regulatory requirements • Address policy violations promptly and consistently • Promote quality, accountability, and continuous improvement

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or higher from an accredited university and seven years of experience in outpatient CDI management, OR High School Diploma/GED and twelve years of experience in outpatient CDI management • RHIA or CCS certification • Minimum of 5 years of outpatient CDI experience • Experience with ICD‑10‑CM/CPT and APC methodologies • Experience with clinical documentation improvement and revenue cycle workflows • Experience with quality-of-care measures, such as outpatient HEDIS and OQR • Must be legally authorized to work in country of employment without sponsorship for employment visa status • Ability to travel up to 50% domestically and internationally

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental & Vision • Health Savings Accounts • Health Care & Dependent Care Flexible Spending Accounts • Disability Benefits • Life Insurance • Voluntary Benefits • Paid Absences • Retirement Benefits • Company-paid travel arrangements and related expenses for on-site onboarding • Variable incentive pay, if eligible